某民营企业员工流动管理问题研究[毕业论文]

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1、人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）（　2011届）毕业论文（设计）题目：某民营企业员工流动管理问题研究姓　　名：　　　　　　　　　　　专　　业：　　人力资源管理　　　班　　级：　　　　　人力071学号：指导教师：　　　　　　导师职称：　　　　　　副教授　　　　　　年　月　日人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材

2、料。我承诺，论文（设计）中的所有内容均真实、可信。论文（设计）作者签名：签名日期：年月日人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）授权声明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文（设计）进行处理不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。论文（设计）作者签名：签名日期：年月日人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）摘要：在市场经济条件下，现代企业已由产品竞争转向了人才竞争，人才已成为企业发展的第一资源。但是由于企业内外

3、部的原因和员工本身条件发生的改变，人才流动是不可避免的。特别是对民营企业来说，其机制灵活，有较大经营自主性的优势下隐藏了更大的人才流失问题。因此，无论是在理论还是实践上，对员工流动管理问题的研究均具有重要意义。本文通过对A企业员工流动管理现状进行分析研究，发现了其存在着过高的员工流动率，针对这一问题，提出了企业需要完善内部管理制度、树立以人为本的管理理念、提高科学管理水平等一系列的管理对策。关键词：民营企业；员工流动；管理对策人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）Abstract：Inamarketeconomy,themodernenterpriseh

4、asshiftedproductcompetitiontalentcompetition,talenthasbecomethefirstenterprisedevelopmentresources.However,duetointernalandexternalreasonsandstaffchangesoccurredintheirownconditions,theflowoftalentisinevitable.Especiallyforprivateenterprise,itsflexiblemechanisms,greaterautonomyofthea

5、dvantagesofoperatingunderthemorehiddenbraindrain.Thus,bothintheoryandpractice,staffmanagementissuesofmobilityareofgreatsignificance.Apaperbyemployeesonthestatusofcurrentmanagementresearchandanalysis,foundtheexistenceofhighstaffturnoverrate,forthisproblem,thecompaniesneedtoimprovethei

6、nternalmanagementsystemandestablishapeople-orientedmanagementphilosophytoimprovethelevelofscientificmanagementaseriesofmanagementmeasures.KeyWords：Privateenterprise;Employeeturnover;ManagementStrategies人力资源管理专业2011届本科毕业论文（设计）目录一、引言1二、文献回顾1(一)人才流动模型研究1(二)人才流动相关理论研究4(三)人才评价机制研究5三、A企业员工

7、流动现状分析6(一)A企业概况6(二)A企业人力资源情况分析7四、A企业员工流动存在的问题以及原因分析10(一)A企业员工流动存在的问题10(二)A企业员工流动原因分析11五、A企业员工流动管理对策13(一)完善企业内部管理制度13(二)树立以人为本的管理理念13(三)提高科学管理水平14(四)建立有效的激励机制14(五)为员工提供必要的发展空间和成长机会15(六)重视与员工沟通和人际关系的改善15(七)建立民营企业人才流失预警机制16六、总结与评价17参考文献18致谢20附录一:A企业离职员工问卷调查表21附录二:A企业离职员工问卷数据汇总22人力资源管理专业

8、2011届本科毕业论文（