毕业论文--韩国企业文化特点

毕业论文--韩国企业文化特点

ID:35591415

大小:63.00 KB

页数:11页

时间:2019-03-30

毕业论文--韩国企业文化特点_第1页
毕业论文--韩国企业文化特点_第2页
毕业论文--韩国企业文化特点_第3页
毕业论文--韩国企业文化特点_第4页
毕业论文--韩国企业文化特点_第5页
资源描述:

《毕业论文--韩国企业文化特点》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、河北外国语职业学院毕业论文(设计)成绩:指导教师:题目:韩国企业文化特点所在系东语系专业应用韩语班级韩语二班学号姓名11摘要:企业文化是企业的灵魂,是企业竞争力的核心”这一理念己被广泛认同,本文前三章谈到了什么是企业、企业文化及企业文化的作用,引出了第四章韩国企业文化,第四章对韩国企业文化的特点进行了详细研究:1.人才第一理念。2.重视教育。3.勇于创新精神。4.韩国人眼中时间就是金钱。5.注重产量大于注重品质。从五个方面浅谈了我对韩国企业的认识。借助这次论文的机会,我对韩国企业文化有了更深了了解,使

2、我提高了对韩国企业的适应能力。此外我们中国有句老话“取其精华去其糟粕”吸收借鉴适合我们中国企业发展的优秀企业文化,在不好的文化中反省自己,使我们中国的企业也能稳步快速发展。关键词:韩国企业文化自动协调凝聚力指示灯人才第一重视教育创新精神时间是金钱重视产量目录绪论....................................................4第一章简析什么是企业...................................4第二章企业文化................

3、.........................42.1什么是企业文化...................................42.2企业文化的作用....................................52.2.1自动协调作用.....................................52.2.2增强员工间的凝聚力................................52.2.3指示灯的作用...........................

4、...........5第三章韩国企业文化......................................63.1“人才第一”理念..................................63.1.1坚持以人为本....................................63.1.2对人才的重视....................................6113.2韩国企业受儒家思想影响,重视教育.................73.3勇于创新精神...

5、.................................83.3.1技术创新成为决定性因素.........................83.3.2制造技术成为韩国企业中不可缺少的一部分...........8第四章“时间就是金钱”文化................................9第五章表面高呼“顾客就是上帝”...........................9结论..................................................

6、..10注释....................................................10参考文献...............................................11感谢语.................................................11绪论:教授在上课的时候跟我们提到过很多次有关韩国企业文化,每当提及韩国企业文化的时候我都会想怎样才能尽快适应企业文化呢,我认为当我们走向社会,只有很快地适应了企业的文化才能

7、成为我所负责的领域的专家。学校组织的在韩国电子企业的毕业实习让我有了一次跟韩国人真正接触的机会,我也借助这次机会,了解了韩国的企业文化,提高了适应职场的能力。本论:第一章:企业的定义11企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。第一章企业文化2.1什么是企业文化:“一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做产品”一个追求利益最大化的企业,想要具有良好的、持续的经济效益,就要不断增加对本企业忠诚的客户群体,提高他们对企业的信赖

8、度,就必须树立良好的企业形象。也就是说良好的经济效益来源于良好的企业形象,良好的企业形象则依赖于优秀的企业文化。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的“观念”,而这种“观念”一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。2.2企业文化的作用:2.2.1,企业文化起到自动协调的作用自动

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。