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1、邢台学院2012届本科毕业论文(设计)本科毕业论文论文题目:高校绩效工资对教师影响的分析姓名:学号:2009211128系(部):教育科学教学部专业:教育学班级:2009级1班指导教师:完成时间:年月宋体小三号字,居中。10邢台学院2012届本科毕业论文(设计)摘要黑体三号,居中,“摘要”两字之间空两格2006年之后,随着事业单位工资制度改革,高校确立了岗位绩效工资制度。绩效工资制度以按劳付酬为基本原则,通过绩效评估来确定业绩工资。这一带有评价性质的工资制度与教师的利益切身相关,我国高校在实施绩效工资制度之后对教师的积极影响是毋
2、庸置疑的,但是,在该制度的实施过程中,对教师的消极影响也不容忽视。小四号宋体关键词:高校绩效工资教师影响Abstract罗马三号,居中,加粗。ThesubjectareastargetedatsmallandmediumSMEsinXingtaiaear.Astudyoffinancialmanagementstatus,thetextmainlyexplainedbythefollowingaspects,1Thesubjectofstudycharacteristicswithbriefingreadersofthewhol
3、eeconomyinXingtaiarea,industrialfeatures;2Xingtairegioningeneral,introducedtheworkoffinancialmanagementproblems,themaindescriptionoftheleadershipqualitiesoftheconceptandfinancialpersonnel;3ExpoundstheXingtaiareaofinvestment,financing,operation,distributionofprofits;4
4、Bigbusinessactivitiesonthestatusofexistingproblemsandrecommendationsforsomeoftheproblemsandsolutionsandsoon.4Inthepapercitedanumberofrelevantdataandexamples,especiallysomeofmystatementsiscompletelyexposedtothefinancialofficersoftheoriginalwords,thusincreasingtheovera
5、llthesisconvincing.5TosumitupisimperfectfinancialmanagementofSMEs,SMEsinXingtaiarea,thefinancialmanagementoftheprocessonlyplayedtheroleofaccounting,didnotplayaroleinthemanagement.罗马,小四Keyword罗马,小四,加粗。s:Xingtaiarea;smallandmediumSMEs;financialconditionofSMEs罗马,小四10邢台学
6、院2012届本科毕业论文(设计)目录黑体三号,居中,“目录”两字之间空两格。前言………………………………………………………………1一、教师绩效工资内涵………………………………………………1一级标题,小三号宋体,顶格(一)教师绩效工资的构成………………………………………………1(二)教师绩效工资的标准………………………………………………2二、三级标题,四号宋体,顶格二、高校绩效工资对教师的积极影响及原因分析…………………2(一)有利于科研整体水平提高(二)激励教师为满足高层次需要而努力三、高校绩效工资对教师的消极影响及原因分析……
7、……………………2(一)降低教师对学校公益性事业的投入(二)考核结果低打击教师积极性…………………………3(三)降低教师的团队协作精神…………………………5四、完善高校绩效工资制度的对策结论……………………………………………………………11致谢………………………………………………………………12参考文献…………………………………………………………13附录………………………………………………………………1510邢台学院2012届本科毕业论文(设计)前言2006年事业单位的工资制度改革,逐步建立了“以岗定薪”、“岗变薪变”的岗位绩效
8、工资制度,以期实现高校等事业单位的用人制度由“身份管理”,向“岗位管理”的转变。目前已完成了基础工资部分的改革内容,主要包括岗位工资、薪级工资和国家规定的津贴补贴。为进一步规范事业单位收入分配秩序,提高公益服务水平,搞活事业单位内部分配,提高事业单位生产率,国家
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