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时间:2019-03-28
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1、《企业培训师》学习辅导材料答案一、单项选择1.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念(CA教育法B职业教育法C劳动法D职业技能鉴定规定2.江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是(BA必须全面贯彻的教育方针B提高国民素质C培养民族创新精神和实践能力D必须同劳动生产相结合3.建立和发展市场经济,政府在配置资源过程中必须坚持(BA宏观调控原则B市场化原则C价格机制的原则D供求平衡原则4.人力资源管理,对企业所有的工作进行分析,以确定每项工作的(AA工作描述和价值B岗位职责说明C确定薪酬的依据D考核评价的依
2、据5.(C是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态A心理关系B心理状态C人际关系D人际状态6.滚动计划法是一种定期修订(D的方法A短期计划B中期计划C长期计划D未来计划7.(C是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距A绩效差距B确认差距C培训需求D培训预测8.教育培训培养人才具有(D的特点,要求课程开发具有超前性A前瞻性B多元性C实践性D周期性9.特殊板的运用是教学的(BA主要形式B辅助形式C创新形式D陈旧形式10.培训师应遵循以(A为指引的原则A.示范、典范B指导、督导C帮助、交流D肯定、
3、表扬11.(C是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的范围。A岗位B职责C职业D工种12.信度指标指的是测量工具的(B。A精确程度B可信程度C有效性程度D一致性程度13.员工个体素质是指员工需具备的(DA团队精神和协作能力B学历水平C年龄与性别D思想修养、道德品质、学习能力、知识水平、专业技能和身体状况14.培训教材与学科性教材的区别在(AA内容方面B结构方面C基本特征D表现形式15.(B是企业经营管理六要素之一A教材要素B时间要素C基本信息台帐D财务信息台帐16.以下哪项是职业培训教师必
4、备的基本素质(BA学术素质B职业能力素质C社交素质D决策能力素质17.以下哪项是培训评价的基本原则(CA学科性原则B封闭性原则C方向性原则D理论性原则18.以下哪项是职业培训教学的主要方法(AA直接传授式B跟踪访谈式C暗访式D集团协商式19.选择培训教材的基本原则(BA教师主体原则B与培训目标相适应原则C技能性原则D学科性原则A培训标准集B评价主持人C结果指标D效能指标21.以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的(AA案例B实践C互动D学科22.以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是(AA课程可以丰富培训项目内
5、容B培训项目可以匡正课程偏颇C课程引领培训项目D课程决定培训项目23.市场机制要解决的三个基本问题是(AA生产什么、如何生产和为谁生产B公平、效率和利润C效益、技术和流通环节D课程决定培训项目24.以下哪一项法律文件属于我国法律体系的法规层级(A《关于加强职工教育的决定》B《劳动法》C《民办教育促进法》D《职业技能鉴定规定》25.以下哪种不是教材开发的主要方法(BA教师自编、自制B学员提供教材C修改增补现有教材D内部集体合编26.以下哪项是企业培训师的主要工作(AA策划、开发培训项目B制定、实施生产计划C从事
6、企业经营管理活动D直接参与生产经营活动27.以下哪项是常用的面试位置排列方式(BA方桌式B斜一对一式C讲台式D户外式28.根据教材介绍,(C是影响劳动力需求的主要因素之一A习惯与工作态度B收入效应C产品价格D激励机制29.以下哪项是人力资源开发的主要内容之一(AA开发员工的职业技能B开发员工的生活经验C开发员工的理论知识D开发员工的身体素质30社会主义道德的基本原则是(AA集体主义B为人民服务C“五爱”D承担法律义务和道德责任31社会主义道德的基本要求是(DA集体主义B为人民服务C承担法律义务和道德责任D爱祖
7、国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义32职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式,体现出(CA形式的单一性B形式的规范性C形式的多样性D形式的稳定性33(A是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现A职业态度B职业声誉C职业能力D职业利益34培训工作只有与(D紧密结合,才会有生命力。A效率B效益C技能D就业35(B是职业道德意识的重要组成部分A职业责任B职业成就感C职业能力D职业效益36下列层次排列顺序正确的一项是(CA法律、宪法、行政法规、规章B法律、行政法规、宪法、规章C宪法、法律、行政法
8、规、规章D宪法、规章、法律、行政法规37我国教育的根本宗旨是(BA促进经济发展B提高国民素质C提高企业竞争力D完善市场机制38知识经济以(C为第一生产支柱A智力资源B高新技术C高技术产业D高等教育39员工考评的核心在于(DA考核要素的完整B要素标志的建立C状态标度的制定D考评指标体系的设计40在企业的各种经营管理要素中,(A是首要的、基础的、决定性的要素A人员要素B资金要素C设施要素D商品要素41培
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