组织行为学第一次作业及标准答案

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1、作业名称组织行为学第1次作业作业总分100起止时间2018-4-18至2018-5-1823:59:00通过分数60标准题总分100题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2社会中的人都渴望有一个有价值的自我形象，渴望得到他人的认可和关注，希望他们对自己的贡献表示肯定，同时也对别人表示尊重。这属于马斯洛需要层次理论的（）·A、生理需要·B、社交需要·C、尊重需要·D、自我实现的需要标准答案：c说明：题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台

2、电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（　　）·A、公司没有做到奖罚分明·B、奖励不够及时·C、公司没有做到奖人所需、形式多变·D、员工太挑剔标准答案：c说明：题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2如果职工A认为自己同职工B相比，作出的贡献是一样大的，但是所得报酬偏低了，觉得很不合理。根据公平理论，A会采取哪种行为（）·A、增加自己的投入·B、减少自己的投入·C、努力增加B的报酬·D、使B投入减少标准答案：b说明：题号:4  题型:单选题（请在以下几个选

3、项中选择唯一正确答案）  本题分数:2老师在考试前对学生说，考试作弊不仅将计零分，而且将计警告处分，旨在避免学生的考试作弊行为，这种强化属于下列哪种类型（）·A、积极强化·B、惩罚·C、消极强化·D、自然消退标准答案：c说明：题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这是（）·A、知觉防御·B、晕轮效应·C、首因效应·D、定型效应标准答案：c说明：题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

4、  本题分数:2一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着冷静，坚毅冷漠，自制力强，情绪受抑制，行为内倾性明显，其气质类型是（）·A、多血质·B、胆汁质·C、黏液质·D、抑郁质标准答案：c说明：题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（）·A、认知·B、情感·C、意向·D、行为标准答案：b说明：题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2认为老年人总是墨守成规、缺乏进取心的，这属于下列哪种知觉偏差（）·A、定型效应·B

5、、晕轮效应·C、首因效应·D、近因效应标准答案：a说明：题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）·A、社会因素·B、工作条件·C、休息时间·D、工资报酬标准答案：a说明：题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2态度一旦形成，将持续一般时间而不轻易改变，这说明态度的()·A、社会性·B、协调性·C、稳定性·D、针对性标准答案：c说明：题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2常

6、言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）·A、定型效应·B、晕轮效应·C、首因效应·D、近因效应标准答案：b说明：题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2《红楼梦》中的林黛玉是属于（）的人物。·A、胆汁质·B、多血质·C、粘液质·D、抑郁质标准答案：d说明：题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2善于思考问题，三思而后行的性格属于()·A、理智型·B、情绪型·C、意志型·D、独立型性格标准答案：a说明：题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  

7、本题分数:2弗隆姆的期望理论属于（）·A、过程型激励理论·B、内容型激励理论·C、行为改造型激励理论·D、公平型激励理论标准答案：a说明：题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2以下各项表述正确的是（）·A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关·B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关·C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关·D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关标准答案：c说明：题号:16  题型:多选题（请

8、在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4根据赫兹伯格的双因素理论，可以使员工感到十分