组织行为学第一次作业

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1、第1题组织的外部环境可分为一般环境和()您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：组织的外部环境可分为一般环境和(具体环境) 第2题组织所面对的外部环境的特征有复杂性和()您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：组织所面对的外部环境的特征有复杂性和(稳定性) 第3题组织需要努力改变或控制一些环境因素，常用的对策有建立组织间的联系和()您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：组织需要努力改变或控制一些环境因素，常用的对策有建立组织间的联系和(控制环境领域) 第4题组织结构的类型有职能结

2、构、分部结构、矩阵结构和()您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：组织结构的类型有职能结构、分部结构、矩阵结构和(网络结构) 第5题组织控制的过程包括制定控制标准、采取措施纠正偏差和()您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：组织控制的过程包括制定控制标准、采取措施纠正偏差和(测量绩效、识别偏差) 第6题组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和()您的答案：D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和(核心假设) 第7题拉尔夫和玛丽将行为规范分为

3、任务支持规范、任务创新规范、社会关系()forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans您的答案：

4、D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：拉尔夫和玛丽将行为规范分为任务支持规范、任务创新规范、社会关系规范和(个人自由规范) 第8题组织价值观分为绩效价值观和()您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：组织价值观分为绩效价值观和(人员价值观) 第9题根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化分为创业文化、使命文化、家族文化和()您的答案：D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化分为创业文化、使命文化、家族文化和(官僚文化) 第10题组织社会化一般经过预期社会化、遭

5、遇、同化和()等四个阶段您的答案：D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：组织社会化一般经过预期社会化、遭遇、同化和(离职)等四个阶段 第11题组织变革的阻力来源于个体阻力和()您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：组织变革的阻力来源于个体阻力和(组织阻力) 第12题从理解员工、沟通和()等方面可以克服阻力您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：从理解员工、沟通和(员工参与)等方面可以克服阻力 第13题人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和()您的答案：D题目分数：0.5fo

6、rthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans此题得分：0.5批注：人类过程干预技术主要包括T小组、

7、过程咨询、团队建设和(方格训练) 第14题除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和()您的答案：D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和(员工援助计划) 第15题常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和()您的答案：D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和(自我设计变革战略) 第16题组织环境是可能影响

8、组织运行的外部因素。您的答案：正确题目分数：0.5此题得分：0.5批注：正确，这是书中对组织环境的描述 第17题组织环境是制定组织战略、设计组织结构的基础。您的答案：正确题目分数：0.5此题得分：0.5批注：正确，这是书中对组织环境的描述 第18题为了生存，组织需要努力改变或控制一些环境因素，以达到组织与环境的匹配。您的答案：正确题目分数：0.5此题得分：0.5批注：正确，这是书中对组