人大组织行为学作业及答案

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1、人大组织行为学作业及答案一、单项选择题   (一共6题，每题8分。)试题1(8分)【91662】根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（   ），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（   ）。A．一贯性高；一致性低B．一致性高；一贯性低C．一致性低；一贯性高D．一贯性低；一致性高试题2(8分)【91664】正强化（   ），负强化（   ）。A．增加行为频率；降低行为频率B．增加行为频率；增加行为频率C．降低行为频率；降低行为频率D．降低行为频率；增加行为频率试题3(8分)【10

2、1658】将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设（   ）。A．经济人B．社会人C．自我实现人forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guara

3、ntorloansD．复杂人试题4(8分)【103466】组织行为学最早产生于本世纪（   ）。A．20—30年代B．30—40年代C．50—60年代D．70—80年代试题5(8分)【103477】人们在知觉事物时，会根据对象的特征进行组织整合，下列不属于其中规律的是（   ）。A．接近律B．对比律C．相似律D．闭合律试题6(8分)【103479】在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这种现象是（   ）。A．近因效应B．晕轮效应C．首因效应D．投射效应forthequa

4、lityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans二、多项选择题   (一共4题，每题13分。)试题1(13分)【91675】卡尼曼判断经验与偏差

5、模型提出的启发法有哪些？（   ）A．代表性启发B．情感性启发C．可用性启发D．手段--目的启发E．锚定和调整启发试题2(13分)【101662】组织行为学研究的层次有（   ）。A．个体B．群体C．组织D．集体E．环境试题3(13分)【103461】组织行为学的理论基础有（   ）。A．心理学B．社会学forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigati

6、on;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloansC．人类学D．政治学E．生物学试题4(13分)【103465】社会知觉偏差主要表现有（   ）。A．投射效应B．晕轮效应C．首因效应D．近因效应E．刻板印象forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercop

7、iesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans