华师17春秋学期《人力资源管理b》在线作业

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1、谋学网www.mouxue.com华师《人力资源管理B》在线作业一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.集中战略下企业培训与开发的重点包括()。A.文化培训B.团队建设培训C.冲突谈判培训D.企业整合培训2.高弹性薪酬模式的特点是()。A.基本薪酬所占比例较大B.可变薪酬是主要组成部分C.高管薪酬弹性大D.基层员工薪酬稳定3.员工甄选是用于区分求职者的()，预测未来工作绩效，从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。A.人格特点与知识水平B.绩效特征C.能力D.工作成果4.以下选项中不属于内容型激励理论的是（）A.目标设置理

2、论B.权力、情谊、成就理论C.激励—保健双因素理论D.需要层次理论5.关于目标管理法的说法不正确的是（）A.目标管理是一个封闭的系统B.实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情C.目标提供了绩效考评的标准D.确定目标的过程有时会成为上下级间的一场拉锯战6.属于X理论观点的是()。A.大多数人愿意工作B.大多数人以个人为中心C.人们力求工作上有所成就D.人工作的目的在于获得最大经济利益7.关于人力资源管理的互补合力原理表述不正确的是____。A.互补产生的合力比单个人能力的简单相加而形成的合力要大得多B.人力资源管理者要按照职

3、位的特殊要求，选拔聘用具有相应特殊能力的人C.个体之间的互补仅仅指能力和能级的互补，而不包括年龄、气质方面的互补D.人与人之间不仅存在能力之间的不同，而且在能力水平上也是不同的8.()是最早的职业选择理论。A.帕森斯的特质-因素理论B.霍兰德的人格-职业匹配理论C.沙因的职业锚理论D.霍兰德职业生涯9.下列开发手段中不属于管理开发的是____。谋学网www.mouxue.comA.运用法律B.行政命令C.经济刺激D.组织协调10.被开发的人力资源可分为三个层次，对未生成的人力资源的目标要求是____。A.“使用型”开发B.“挖潜型”开发

4、C.“生成型”开发D.“全面型”开发11.人力资源需求预测方法不包括()。A.主观判断法B.人员替换法C.趋势预测D.回归预测12.关于构造员工福利自选体系的说法不正确的是（）A.福利自选体系在福利的内容组合方面有较大的选择余地B.福利自选体系有多种具体的运作方式C.福利自选体系中由于员工缺乏专业知识，作为消费者其选择有时会不尽合理D.福利自选体系会导致管理成本的下降13.()是适用于工作循环周期短、工作状态稳定职位的职位分析方法。A.关键事件法B.职位分析问卷法C.工作日志法D.职能职位分析法14.员工甄选要以()所要求的任职资格条件

5、为依据进行。A.在职人员B.岗位C.公司D.空缺职位15.根据沙因的职业锚理论，拥有()的人会选择提供终身雇佣、有良好退休金计划和福利体系的公司。A.管理型职业锚B.自主/独立型职业锚C.安全/稳定型职业锚D.技术/职业型职业锚16.根据沙因的职业锚理论，拥有()的人不愿受标准规范的制约。A.管理型职业锚B.自主/独立型职业锚C.安全/稳定型职业锚D.技术/职业型职业锚17.以下哪项不属于绩效考核项目()。A.工作业绩B.个人品德谋学网www.mouxue.comC.工作能力D.工作态度18.评价中心是通过()的方法来对应聘者做出评价。

6、A.工作评价B.岗位评定C.无领导小组讨论D.情景模拟19.以下选项中关于职等的说法正确的是（）A.把工作性质不同，工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起B.根据职业性质对职位进行的最初步的划分C.把工作性质大致相同的职位汇集而成的D.职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的20.关于劳动关系的法律特征说法不正确的是（）A.劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系B.劳动关系与劳动者有着直接的关系C.劳动关系必须遵守组织的内部劳动规则D.劳动关系的当事人只有劳动者一方华师《人力资源管理B》在线作

7、业二、多选题（共30道试题，共60分。）V1.下列属于人力资源开发目标的是（）A.提高劳动者的劳动技能、综合素质，及其技术创新能力，造就各行各业的专业技术人才B.培养人的参政、议政能力，推进社会政治民主化的进程C.陶冶人的思想情操，丰富人的感情世界，促进精神文明建设D.实现人的自由全面发展BCD2.评价中心测评的主要形式包括（）A.公文筐测验B.无领导小组讨论C.管理游戏D.角色扮演BCD3.劳动安全与健康的管理制度包括（）A.安全生产责任制B.安全生产教育制度C.编制劳动安全与健康措施计划制度D.伤亡事故报告制度BCD4.以下哪些属于

8、职业中介机构类型()。A.学校B.职业介绍所C.人才交流中心D.猎头公司E.部队CD谋学网www.mouxue.com5.以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A.企业战略是制定人力资源战略的