中国式团队管理时代光华

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1、窗体顶端中国式团队管理单选题1.与团队的“队”相对应的概念是：  回答：正确1.A 组织力2.B 学习力3.C 团结力4.D 实践力2.美国的企业的管理模式是：  回答：正确1.A 以事为中心2.B 以权为中心3.C 以物为中心4.D 以人为中心3.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：  回答：错误1.A “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点2.B “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点3.C “人是伟大的，人不是动物”的观点1.D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点4.中国人崇尚的是：  回答：正确1.A 人本位2.B 神本位3.C 权本位4.

2、D 钱本位5.下列属于《易经》的是：  回答：正确1.A 《周易》和《易传十翼》2.B 《经集注》和《易传十翼》3.C 《周易》和《易传》4.D 《周易》和《诗经》6.管理中国的团队需要从：  回答：错误1.A 理论的运用开始2.B 观念的调整开始3.C 实际的行动开始4.D 团结的程度开始7.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是：  回答：错误1.A 在团队外部建立起共识2.B 在团队内部建立起共识3.C 分散团队成员的注意力4.D 集中团队成员的注意力8.处理中国团队的管理问题，一定要把握：  回答：正确1.A “团结第一”的原则

3、2.B “宽容就好”的原则3.C “合理就好”的原则4.D “见好就收”的原则9.团队管理的核心在于：  回答：正确1.A 领导2.B 关怀3.C 指导4.D 配合10.由于中国人不容易产生归属感，因此，在对中国的团队进行管理的时候，团队领导应该首先设定：  回答：错误1.A 团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的2.B 团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的3.C 团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的4.D 以上说法都不正确11.日本的企业中，其管理则是建立在：  回答：正确1.A 阶段性雇佣

4、制的基础上2.B 阶段性服务制的基础上3.C 终身服务制的基础上4.D 终身雇佣制的基础上12.“中国式团队管理”的理论基础：  回答：正确1.A 《易传十翼》2.B 《周易》3.C 《易经》1.D 《诗经》13.处理中国的团队管理问题的原则是：  回答：正确1.A 以“一般一般”为原则2.B 以“双赢”为原则3.C 以“双收”为原则4.D 以上都不正确14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于：  回答：错误1.A 外部团队的配合作用2.B 领导者领导团队的能力和方式方法3.C 团队中员工的支持与配合4.D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺

5、序15.下列说法正确的是：  回答：正确1.A 西方人重集体主义2.B 日本人推崇个人主义3.C 中国人崇尚交互主义4.D 中国人崇尚集体主义窗体底端