提高烤烟施肥方案的精准度-发布会台词终稿

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1、发布会台词开场：尊敬的各位评委，各位同仁，大家上午/下午好！我们是来自江西省吉安市烟草公司先锋QC小组的成果发布人，我们的小组精神是：先锋先锋，勇闯巅峰！今天我们要发布的课题名称是：提高烤烟施肥方案精准度。下面我们就把舞台交给小李和小颜!李独白：去年做了个“提高烤烟施肥方案精准度”的QC课题，最近天天在田间调查数据，这不，都半个月没和女朋友见面了，今天好不容易有时间约她出来。怎么还不过来？谢：（拍你一下）（我转身），李：谋？小颜，你终于来了？谢：哼，最近都不陪人家，（偷瞄），还晒的这么李：哎，请你理解一下嘛，这不都是因为这段时间在田间调查数据吗。谢：唉！我看你也是蛮拼的，我还

2、以为你背着我去非洲旅游了呢？李：我哪敢呢？世界那么大，我倒真想带你去看看。只是现在不行哦,马上要进行课题发布了。谢：哦！我记得你的课题名称是“提高烤烟？李：是“提高烤烟施肥方案精准度”。谢：为什么要选这个题目呢？李：是因为公司要求施肥方案的精准度要达到90%,而我们的现状只有77.76%,要是再不提高精准度，我们就要扣工资了。谢：那你们是把目标设定为90%了吗？李：是呀，肯定要完成公司的要求呀。谢：能实现吗？李：当然可以了，可别小看我们。谢：说的比唱的还好听，那你们是怎么证明可行的呀？李：让我从制定施肥方案的流程跟你说起吧，看，我们制定施肥方案关键环节是“市公司制定指导方案”

3、和“烟技员二次制定方案”。谢：那你们是怎么制定指导方案的？李：之前呀，我们制定指导方案是按土壤养分含量区间确定施肥量的。但是按照这种方法，烟叶产量波动较大，精准度肯定也高不到那里去呀。谢：照你这么说，“二次制定方案”还是挺重要的。李：对啊，同时我们发现，除万安县之外，各乡镇“烟技员二次制定方案的比例”均没超过50%,而且“烟技员二次制定施肥方案比例”与其“施肥方案精准度”是强正相关的，也就是说，提高“烟技员二次制定施肥方案比例”是解决问题的关键！谢：那这比例也不是说提高就能提高的呀！李：别着急，听我继续说，我们通过回归方程计算，如果能将“烟技员二次制定施肥方案比例”提高至89

4、.92%,就能把施肥方案精准度提高至90%啦。谢：理论上是行得通，可实际呢？李：实际我们也有先例啦！2013年烟技员“吴和宝”的责任区域,精准度就达到了90.86%；另外，13年我们有一块试验田的施肥方案精准度也达到了90.25%o这些都充分证明了达到90%是可行的。谢：小样儿，看把你得瑟的吧，李：那不是得瑟，有理有据，才能任性嘛!谢：别任性啦，赶紧找找原因吧!李：我们一共找到了九条原因，并且有一条“计算参数多”可抗拒因素,我们也没办法解决。（是否9条全部读出）谢:那你怎么判断那些是主要原因,那些不是主要原因呢?:我们可是非常严谨的，来，我把要因确认表拿给你看。。。。衣兜），

5、咦？怎么找不到了？（从兜里拿出来）你要找的是这个吗?李:（准备去抢）谢:（躲一下），整天丢三落四,我也是醉了…李：谢天谢地，还好，在你那里！谢：让我帮你看看。李：那你给大家介绍介绍我们是怎么确定主要原因的吧！谢：先看要因确认一，工龄两年是前提，80%不能低，确认结果近90%o李：所以呀新员工入职”不是要因。邈再看要因确认二,人均面积有高低,5至700是标准,确认结果557。李：看吧，“烟技员数量少”也不是要因。谢：看看要因确认三，考核执行要过关，80%是底线，实际考核未开展。李：差距这么大，“未指定考核办法”自然是要因喽。谢:接着来看要因四,培训至少要一次,考试得分上90,那

6、你们都上90了吗?李:90都是小意思,缺乏培训非要因。谢：再看要因确认五，查询途径要丰富，十人九个都会查，收购系统是基础。李：所以“没有查询途径“不是要因。纵接着来看要因六,计算过程遛不遛,时间不超1。分钟,计算错误不能有,实际时间超一倍,正确仅有5X6李:正确率只有51.6%?“计算过程复杂“当然是要因啦。谢：再看要因确认七，土壤数据齐不齐，标准要求90%余，实际覆盖全区域。李：也就是说“土壤养分数据库不全“不是要因。谢:最后来看要因八,施肥计算要方法,光有方法还不行,应用90%不能差。那你们现在有方法吗?李:当前主要靠经验,精确计算无方法。邈看来这个是要因。李:是啊,励我

7、偌共确认了三个要因,谢：主要原因是找到了，那怎么解决呢?李：来，看我们是如何脑洞大开的！我们针对前两个要因分别提出了两个方案，对比后，分别选择了“基于养分平衡法建立施肥量计算公式”和“编制简易计算工具”。谢：哎呀，好深奥啊，你就说具体一点嘛?李：听我一一道来，看我们第一条对策：我们通过分析提出了计算施量的公式模型，在这个公式中，只有养分利用系数是未知的，我们进一步分析了养分利用系数的计算公式，并根据历史资料得出了(N).(P)、(K)三种元素养分利用系数回归方程。DoYouUnderstand?W：ye