“树名医创品牌”活动

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1、“名医”评选活动实施方案为推动医院医疗技术整体水平发展，打造医院品牌，方便群众就医，按照我院“一、二、三、四、五、六”发展战略：打造一个品牌；确保两个满意；具备三个能力；增强四种意识;营造五种氛围；健全六个体系。以用好现有人才、引进急需人才、培养后备人才为宗旨，为进一步加强全院卫生人才队伍建设，提高医院整体医疗技术水平，现就我院第一届“名医”评选活动制定以下实施方案。一：活动基础。以“创先争优”为主题，在全院开展“创先争优评名医活动”。以提升诊治常见病、多发病能力水平为重点，各科室创新和推广先进性、可行性和可推广的新技术、

2、新项目；打造科宗特色，以特色来带动科宗发展，设立专科特色门诊，吸引病人和得到病人认可；科内加强核心制度执行，开展院内病案书写评比活动，严把病案书写关，提高病案书写质量；通过建立医院人才库和开展岗位练兵，使广人医护人员学知识，练木领，强技术，努力打造一支高素质的医疗卫生队伍，提升科室整体诊治水平；同时，聘请外院专家查房讲课，不定期举办专家义诊活动，树立“便民、惠民”的医院新形彖，打造新时期医院文化精神；同时，今年，医院将继续以“三好一满意”活动为载体，开展“创先争优”评选活动，挖掘广大职工身边的典型人物和感人事迹。通过学习榜

3、样，提高全体员工以患者为屮心的奉献意识，提升职业素养，促进医徳医风建设，提高综合服务水平。医院全体职工要继续以病人需求为中心，规范服务流程，提高服务质量，延伸服务领域，做到热情服务、文明行医，使住院患者人数稳定增长，病床使用率稳步提升，医院的效益有较大提高。为弘扬正气，鼓励优秀，促使庾务人员的综合能力和学科水平实现快速提升，同时方便病人就庾，必须以名医带名科、以名科创名院，营造“科学发展、尊重人才”的舆论范围，努力实现一流的管理、技术、服务，为全县人民提供安全、有效、便捷、价廉的医疗卫生保健服务。二、组织机构医院成立“树名

4、医、建名科、创名院”活动领导小组，领导小组下设办公室。组长：院长副组长成员：各临床科室科主任及护士长办公室设在医务科。三、“名医”的评选专业设置及标准和条件（一）专业设置：（内系3人、外系3人、妇产科1人、儿科1人、小医及小西医结合各1人、五官1人、口腔1人？）（二）“名医”评选标准及条件1、评选标准：名医选择坚持“医徳高尚、技术精湛、全院一流”，“患者满意、同行服气”的评选标准。2、参评范用：“名医”参选范围为在我院注册的全体医疗、医技人员。包括被单位返聘并坚持正常诊疗工作的返嗚离退休人员。3、具体条件：（1）专业职称：

5、我院注册的执业医师，任职主治医师及以上三年。（2）医徳医风。品徳高尚、作风正派，责任心强、踏实敬业，II碑很好。，患者满意度达到98%以上。无违法违纪违反政策规定行为、无医疗事故和医疗纠纷上访事件。（2）技术水平。在木学科领域有所创新，具有丰富的临床经验，掌握高、精、尖诊疗技术疑难杂症诊断符合率、急危重症抢救成功率、接诊患者治愈率明显高于同行。做到院内一流,县内有名。（3）科教能力。指导本科室的科研教学工作，引进、推广先进技术和适宜技术，并冇创新成果。（4）精力投入。全部精力用于专业发展与应用上，坚持每周定期查房和门诊值班

6、制度。诊治病人量不低于木科室同级医师平均值。（5）社会责任。认真完成上级部门交办的各项指令性任务。在各项工作中特别是危险难中发挥模范带头作用。（6）健康指导。积极参加健康教冇今医院、进社区和医疗卫生下基层活动。（二）“名医”否决条件在管理期内出现下列情况之一，予以取消称号。1、发主医疗事故。2、出现医疗纠纷到区级以上上访事件。3、有索贿受贿或收受“红包”行为。4、发生安全生产事故或违法违纪案件及违反政策规定的悄况。5、在各种考评指标中出现被“一票否决”的事项。五、评选方法采取白卜•而上层层推荐、申报，领导小组办公室综合考评

7、，社会与同行评选，评委会评审的方法进行评选。（一）推荐、申报：每个创建周期内的第一年的3月份进行推荐和申报。“名医”由医师所在科室报经医务科批准同意后推荐和屮报。（二）综合考评：每年4月份，由领导小组办公室组成考评组对推荐、申报的“名医”进行综合考评。考评内容包括综合考评、专业理论和技能两项。综合考评根据审阅报卷资料排名，专业考评根据闭卷考试和技能操作考核形式排名。（三）社会与同行评选：根据两个年度的综合考评结果，由领导小组办公室择优确定初步入选名单，并负责组织社会与同行评选。一是向社会公布初步入选名单及主耍业绩，广泛征求

8、群众意见，并组织公开投票；二是向医务人员公布初步入选名单及主要业绩，广泛征求意见，并纽织公开投栗。（四）评审及确定：根据社会与同行评选悄况，纟fl成专家评审委员会进行评审，提出建议名单，由领导小组研究确定。首批拟评选“名医”评选数量视情况而定。六、表彰奖励“名医”由医院命名表彰，颁发证书或牌匾，并给予奖