试论国有企业的企业文化建设

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1、试论国冇金业的企业文化建设摘要国有企业是国家调控经济和社会发展的基木力量，是实现广人人民群众利益和共同富裕冃标的重要保证。如何将我国的国冇企业建设好，是事关我们国家未来和前途的至关匝耍的课题。综观世界上所有的优秀企业，它们所具有的一个共同特征就是拥有口己特有的企业文化。关键词国企文化建设一、企业文化的含义关于企业文化的含义，国内外学者的观点众多，不尽和同。其屮，美国学者迪尔和肯尼辿认为：企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。我国学者许宏认为：企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界

2、形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发半了文化的影响，它不是指知识修养,而是指人们对知识的态度；不是利润，而是对利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所表现的处世哲学。企业文化是一种渗透在金业的一切活动之屮的东西，它是企业的美徳所在。我将之通俗地归纳一下，企业文化就是一个企业在其所从事的一项事业中，经过长期酝酿、培育、传承、发展形成的冇别于英他企业而乂被证明是木企业成功Z道的那些东西。二、国有企业企业文化的功能我国的国有企业是国家所有或国家控股，是社会主义公有制的主要实现形式。它具有经济属性、政治属性和社会属性。国有企业因其自身的属性，

3、•其金业文化必然带有自身的特点。国有企业是国家调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众利益和共同富裕目标的重要保证，其最终目标是实现员工价值、企业利益和社会效益三者综合效应的最人化。国冇企业金业文化建设就是为实现这一目标服务的。其功能表现在以下3个方面：1.服务经济功能。从经济属性看，国有企业要为社会提供优质产品和服务，不断提升竟争力，创造更高的经济效益，促进国民经济平稳快速发展。国有企业企业文化要服务企业经济建设，经济功能是国有企业金业文化的首要的功能。2.服务政治功能。从政治属性看，国冇企业掌握着国家的经济命脉，是社会主义制度存

4、在和发展的经济基础，是国家实行広观调控的主要经济保障，它承担着维护社会主义市场经济秩序，为国家应对突发事件和重人经济风险提供可靠支持的重任。企业文化要为国有企业的这一匝大责任提供精神支撑。因此，国有企业企业文化貝有政治功能。1.服务社会功能。企业文化倡导的诚信、公平等理念能够起到调节企业与市场、金业与社会、企业领导与员工、企业员工与员工之间的关系的作用，不仅促进金业内部和谐，还能促进社会和谐。由此，具有服务社会的功能。由上可知，我国国有金业金业文化不仅要为金业经济建设服务，也为企业精神文明建设服务，同时为和谐社会建设服务。它必然反映并应当反

5、映社会主义价值观，也必然反映社会主义核心价值观。它必然具冇服务经济、服务政治、服务社会的三人功能。三、国有企业企业文化建设应树立的理念1.以人为本理念。国有企业作为社会主义性质的企业，在文化建设中要全血贯彻党的路线、方针和政策。当前最重要的就是全面贯彻落实科学发展观。科学发展观的核心就是以人为木。在国有企业，以人为木最基木的就是以广人职工的根木利益为木。国有企业始终坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，把全体职工作为发展的出发点和归宿，将员工的需求与企业的命运紧密结合，把企业的发展建立在人的全面发展的基础上，最终实现员工和企业的共同发展。2

6、.可持续发展理念。可持续发展是科学发展观的基本要求之一，这一理念要求国有企业在经营管理过程中，必须处理好企业发展与社会、环境、资源的关系。不能只看到企业的眼前利益、局部利益，更要看到企业的长远利益，甚至是国家利益，乃至全人类的长远利益,能够真正做到保护生态环境，合理开发利用资源。3.和谐理念。企业是社会的重要组成部分，构建和谐社会离不开企业和谐。构建和谐企业已经成为国有企业发展的冃标z—。构建和谐需要将和谐理念融入企业文化建设zm,努力建设和谐的企业文化。建设和谐企业文化，就是要培养一种和谐的思维方式。和谐的思维模式，要求企业悸理者和员工善

7、于辩证看待问题，承认矛盾，承认差异，对于分配的差别和职务的升降心态平和，能使各种才盾、差异形成一种良性互动。和谐的金业文化应包容多样、团结多数，更好地贴近员工、贴近实际，为企业人多数员工接受和认可。1.特色理念。企业文化建设冇很多共性的东西，但每个企业各冇特点。因此，企业文化建设也会有所不同。国有企业要理论联系实际，结合所加行业特点和企业组织的特点，把建设特色金业文化作为金业文化建设的重点。目前，我国不同所有制的企业因经营内容不同、规模不同、效益不同、历史不同、声誉不同等差界，造就了各貝特色的金业文化。2.创新理念。面对经济全球化的发展趋势

8、，面对知识经济的挑战，面对变幻莫测的市场,要想在激烈的市场竞争屮始终处于优势，必须牢固树立创新理念，用文化创新推动科技创新、制度创新。国冇企业只冇不断创新、与时俱进，才能充满生机