岗位职责及绩效考核体系(1)

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1、岗位职责及绩效考核体系职位名称主办会计肓属上级财务经理岗位职责：1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的H常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3、财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时冇效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及吋的调整:4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；6、比较楮确地监控和

2、预测现金流量，确定和监控公司负债和资木的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行冇效的风险控制；7、与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系；8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。任职资格：1、5年以上财务管理工作经验。2、具有全血的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和沟通能力；4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；职位名称：出纳员直属上级主办会计岗位职责：1、负责现金支票的收入保管、签发支付T作；2、

3、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制和关凭证;3、及时与银行定期对账；4、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；5、配合主办会计做好每刀的报税和工资的发放工作；6、管理银行账户、转账支票与发票；7、完成其他山上级主管指派的工作。任职资格：1、会计、财务及经济管理类相关专业人专以上学历。2、2年以上企业出纳工作经验。3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策;4、熟悉银行结算业务和报税流程；5、良好的口头及书而表达能力；6、熟练使用财务软件和办公软件。职位名称工程部经理直属上级总经理岗位职责：1、制

4、定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门H常管理工作。2、制定•推进相关业务的技术为项F1管理体系，保证项F1在运行期间的正常化；3、编制和审批公司项冃丿施工计划，定期总结分析项FI施工任务完成情况，及时解决项冃丿施工活动小遇到的问题；4、负责在施项目的前期运行及示期维护工作；5、负责所冇在施项H的安全管理；6、贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织在施工程项冃的报验；7、支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;任职资格：1、环境工程、化学、化工等相关专业本科以上学历。2、

5、受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方曲的培训。3、有5年以上同等职位工作经验。4、具有丰富的相关产品技术知识及相关实践丄作经验；5、能独立地编写施工组织方案和施工计划；职位名称试化部经理直属上级总经理岗位职责：1、组织公司新工艺、产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2、主持公司有关检测性能分析、技术可行性研究为评定工作；3、组织制定工艺方案、编制工艺文件、作业指导书等的技术标准；4、建立健全公司的质量运行保证体系；5、解答、解释客户所有涉及产甜的技术问题；6、组织公司关于质量事故的分析及处理工作；7、为现场运行维护提供

6、技术支持及指导；任职资格：1、有5年以上从事工业、民用污废水处理技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。2、熟悉企业产品性能、机理、流程等；3、有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。4、有较强应变能力，有责任心，対人热情，良好的团队合作梢神。职位名称试化部主管直属上级试化部经理岗位职责：1、解决与试化室检测流程与设备相关问题，以降低各种成本和费用。2、组织实施有关实验室检测流程、检测方法、检测设备维护方面的工作；3、为与工艺流程有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法；4、研究设计、改进检测方法和流程

7、；5、设计与改进操作方法和现场布置；6、进行有关检测研究，为管理层提供准确数据；7、培训所有试化室人员正确地维护并操作已有的检测设备和新购检测设备。任职资格：1、环境工程、化工专业本科以上学历。2、5年以上工业、民用污废水处理技术服务经验，冇技术管理相关工作经验技能技巧:3、具有良好的助剂检测和污废水检测知识；职位名称试化员直属上级试化部主管岗位职责：1、熟悉所用仪器与设备的操作规程。2、按照各项检测项H的检测方法标准进行检验分析；3、遵守分析与检测的控制程序，认真记录检测原始数据，保证检测数据的准确可靠性，对检测质量负责；4、

8、发现检测结果出现杲常时，要查找原因，从新测定样品，并及时上报；5、做好试化室器MIL及检测试剂清洗、归类存放工作，危化品需专人、专柜保管并上锁，保持试化室内部整洁卫生；6、熟悉污水处理、检测和排放的相关法律法规，严守职业道徳，实事求是的做好检测工作;任职资格：1