让业绩变成效益(鞍山盛盟煤气化有限公司孟岩)

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1、把工作做成事业——记較山盛盟煤气化有限公司质量监督部部长孟岩清晨五点，悄悄的起床，收拾利落后，用小火炖上粥，切点小咸菜。摇一摇还迷迷糊糊的孩子，叮嘱几句在学校好好学习，在家别玩电脑等唠叨话。确定不厌其烦的女儿在起床气中清醒了，才拎旬、下楼、出发。这就是鞍山盛盟煤气化有限公司质量监督部部长孟岩每周四和周一的开始，由于工作需要，一周只能回两次家，就连过年的几天也不例外。从灯塔去往鞍山的途中，时间七点零五左右，接听夜班值班员汇报前12小时的各项化验指标，她能清楚地在一堆繁复的数据中找出一段时间内化验数据中的微小差别，让值班人员进行准确复核，以便于在上班后第一时间将各项数据报表和数据变化原

2、因呈报给公司领导。七点三十五的时候，她准时出现在办公室。先是在水质分析室、煤气分析室、煤焦化验室、焦油粗苯分析室等九个专门化验室走一遍,看一看室内标准化达标情况，问一问夜班人员的工作和身体状态情况。七点五十，班前会上，和值班人员一起总结前24小时的工作，对新的24小时工作进行分解安排，同时强调安全和标准化事项。上午八点，正式开始进入一天的公司整体工作序列。下午3点调度会的时候，她准确的汇报了相关化验数据，并提出了各项化验理论数据和实际数据的差别，为车间下一个工作日的配煤方案提供了参考意见。下午四点，质监中心的“分享课堂”正式开课，技术人员和岗位操作人员轮换讲业务知识和工作技巧，时间

3、只有18分钟，但这个课堂已经不间断开展了17个月。当问起开设这个讲堂的初衷时，她说:质监中心组建完成以后，化验数据的精确率始终不能得到很好的保证。分析原因，主要在于员工队伍中一部分有较多的工作经验，但学历相对比较低，对理论的掌握层次比较浅，另一部分新入职的青年员工学历高，理论基础扎实，但工作经验少。思前想后，觉得大多数人潜意识中都有“好为人师”的心理，专人讲不如大家相互讲，有经验的传授经验，有理论的普及理论，大家相互讨论，共同提高。于是就诞生了“分享课堂”，没想到课堂开展后，效果出奇地好，短短的几周内，工作精确度得到了大幅度的提升。四点二十，前夜班班前会。四点半，按照多年来形成的习

4、惯，她站在办公室门口目送下班人员回家，然后回到办公桌前，伸个大大的懒腰，按摩下微微有些涨疼的太阳穴，写当天的工作日志。这样的工作从2005年从锦州化学试剂公司转入沈煤集团下属焦化公司就一直在延续。尤其在2010年11月进入鞍山盛盟煤气化公司负责组建质监中心以后，工作范围变的更加宽泛，工作强度也有了加大。颈椎、腰椎劳损，习惯性失眠，渐渐长大有独立思考的女儿的不理解尽管有时觉得亏欠家人，亏欠自己，但在老公的宽慰下这个娇小体格大心脏的女汉子从没对工作服过输。为进一步提升化验精确度，她先后主持开展了煤岩分析和小焦炉试验等多项课题，通过潜心研究试验方法，确定试验参数。对进厂的原料煤多项目分析

5、，并对原料煤的质量变化给予快速的反应，避免了生产过程中的资源浪费，几年来为公司节约了大量的资金。她带领部室技术人员通过小焦炉试验、煤岩分析等试验方法，建立了一整套入厂原料煤及各配比焦炭的数据库，为公司的稳定生产，提高产品质量奠定了坚实的基础，也填补了集团公司在煤焦化验基础层面的空白。为了给部室工作人员创造良好的工作环节，她主持开展了“煤焦样品破碎系统除尘改造”项目，通过自行设计改造方案，做材料计划,进行设备改造，大大提升了煤焦样品在破碎过程中的粉尘情况，改善了员工的作业环境及车间的标准化建设。在管理上，她始终坚持以制度约束工作细节，以人文关怀提升员工向心力。并始终强调员工的自我约束

6、力提升。根据质监中心岗位情况制定了完善的考核制度及考核体系，形成了定性与定量相结合的考核机制。无论工作量、工作质量、还是安全标准化方面，落实到人头,如一个试样的采制化、一块玻璃的擦拭都有具体人员负责，都有明确的标准。实现了“检验有标准，质量有保证，工作精心、细心、用心”中心目标。每当员工家庭及个人有事时，她总是找员工本人主动谈心、沟通，必要时还与家属、家长了解情况。不仅做好8小时内管理，8小时以外时间也不放松，不少年轻员工诙谐的称她为“保姆”姐姐。十年来，她管辖的工作区域卫生标准化始终是全公司最净洁的；从她的部门出来的各项数据误差范围绝没超过过国家化验相关标准；她培养出来的技术工作

7、人员在其它岗位都能把工作做到顶呱呱；她的下属人员身体和生活状态她非常了解；她每年都要拒绝很多曾经的下属工作人员真诚地拜年拜节。十年来，她拿到了八年的集团公司先进生产（工作）者荣誉，当选集团公司2010年职业道德“双十佳”先进个人，当选2013年集团公司十大女优秀管理者，她是集团公司连续九年的优秀女工，连年被评为公司优秀共产党员。她说特别喜欢中国传统文化，尤其喜欢《礼记•中庸》中的这样一段话：“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”她