宁夏回族自治区人才发展专项资金使用管理办法（试行）

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1、宁夏回族自治区人才专项资金使用管理办法（试行）第一章总则第一条为加强全区人才专项资金使用管理，进一步提高人才专项资金使用效益，根据自治区党委、人民政府《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》（宁党发〔2014〕53号）、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定（试行）》（宁党发〔2009〕47号）和《宁夏回族自治区级财政专项资金管理办法》（宁政办发〔2014〕68号）等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于由自治区本级财政安排的人才专项资金（以下简称专项资金）的使用管理。第三条专项资金使用管理，应遵循“统一规划、专项申报

2、、逐项核算、专款专用”的原则。第四条专项资金的申报审批、使用管理、监督检查等工作，在自治区人才工作协调小组的统一领导下，由自治区人才工作协调小组办公室负责组织实施，专项资金纳入自治区本级财政项目支出预算管理，并对专项资金使用管理进行监督检查。8第二章职责分工第五条专项资金实行项目管理，坚持“资金跟着项目走”原则，根据人才项目实施情况具体核算、动态管理。自治区各职能部门、各平台载体管理单位在自治区人才工作协调小组统一领导下，归口管理人才项目和人才专项资金。第六条自治区党委组织部（人才办）负责全区高层次人才和急需紧缺人才的引进，重点人才的培养、选拔和表彰奖励

3、，重大人才课题研究，人才交流与合作；负责牵头实施的优势产业人才高地建设工程、区域特色人才项目建设工程、人才工作示范和创新项目等；负责由自治区人才办牵头实施的重大项目、重大工程、重大行动等。第七条自治区人力资源和社会保障厅负责院士后备人才培养计划、青年拔尖人才培养工程、海外华侨华人专家引进计划、专业技术人才知识更新计划；负责塞上英才工程、海外引才百人计划、国内引才312计划、自治区313人才工程；负责国家级和自治区级“技能大师工作室”、自治区院士工作站、博士后科研工作站（流动站）、各类专家服务基地、专家智库、人才市场建设；负责开展专家服务活动、落实高层次人

4、才津补贴、休假疗养待遇，企业引进创新型人才生活补助、购房补助等。第八条8自治区科技厅负责科技创新团队建设、实施科技创新团队引进计划、高层次科技创新人才培养计划、自治区级及以上重点实验室和各类工程技术（研究）中心的人才培养、引进、使用工作，科技服务人才培养培训等。第九条自治区经信委、国资委负责工业人才培养开发。自治区经信委负责各类企业技术中心的人才培养、引进、使用工作，非公有制企业人才培养培训，非公有制企业经营管理人才素质提升工程等。自治区国资委负责国有企业人才培养培训、国有企业企业经营管理人才素质提升工程等。第十条自治区发改委负责各类工程实验室（研究中心

5、）的人才培养、引进、使用等。第十一条自治区农牧厅负责实施农业优势特色产业人才培养开发等。第十二条自治区商务厅负责实施现代服务业人才培养开发，现代服务业人才培训基地、创新创业实践基地、人才集聚区建设等。第十三条自治区科协、社科联负责科技社团、社科学会的学术交流与人才合作等。第十四条其他各部门负责职责管理范围内人才项目的管理。第十五条各市、县人才工作领导小组及其办公室可向自治区人才协调小组办公室申报其在本地牵头实施的人才项目。第三章申报审批8第十六条自治区各级党政机关、事业单位、国有及国有控股企业和具有独立法人资格的非公有制经济组织以及社会组织均可申请人才项

6、目和专项资金。第十七条人才项目和专项资金实行归口申报，自治区人才工作协调小组办公室于每年6月份下发人才项目申报通知，各归口管理部门组织本行业、本系统相关单位积极参加申报，各申报单位直接向自治区归口管理部门申报。自治区属国有骨干企业、区属高校和科研院所，未明确归口管理部门的人才项目可直接向自治区人才工作协调小组办公室申报。第十八条自治区归口管理部门负责对申报项目及专项资金进行初次评审，严格把关。对重点项目或专业性较强的项目应当组织专家成立评审论证小组或者委托有专业资质的社会中介组织进行评估论证。经初评后保留的人才项目及专项资金，统一向自治区人才工作协调小组

7、办公室申报。第十九条自治区人才工作协调小组办公室对各归口单位初评后统一申报的项目及专项资金、其它直接申报的项目及专项资金，按照公开、平等、择优的原则，采取书面审查、现场评估、专家评审等方式予以审核，报经自治区人才工作协调小组会议研究，确定实施的人才项目纳入专项资金支持范围，由自治区人才工作协调小组办公室负责及时向社会公示。8第四章使用管理第二十条专项资金应按照相关政策规定使用，重点用于支持人才工作的重大项目、重大工程和重大行动。主要包括：培养培训各类人才，引进科技创新团队、急需紧缺人才和智力，资助人才创新创业，加强人才开发基础工作，开展重大人才课题研究和

8、人才表彰奖励等。第二十一条专项资金实行专项管理、专款专用、绩效管理。不得截留、转