热电厂值际经济指标竞赛办法(试行)_解决方案_计划解决

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1、热电厂值际经济指标竞赛办法（试行）为落实我厂建设节约型企业实施细则，进一步提高运行人员的经济意识，促进机组安全经济运行，完成月度及全年各项经济指标，并结合原专业经济指标统计办法和实际，现对热电厂值际经济指标竞赛办法规定如下。1、组织领导：1.1值际经济指标竞赛在经理领导下，由分管副经理负责口常工作，各运行值长领导全体运行人员实施，运行各值及各专业有关人员进行统计分析并监督完成。1.2领导小组：组长：副组长：成员：2、指标竞赛的管理：2.1各项经济指标逐日计算、统计，按月汇总，次月三日前报厂部，每月五日公布各值经济指标

2、完成情况。2.2为体现公平、公开原则，提高运行人员竞争意识，机组考核的各项指标由厂部及值长组核算发布（锅炉、汽轮发电机组若有计划或故障停运4小时以上者，按前4小吋至同等吋长产量或参数计入；生产线除计划停产6小吋以上的，其他停运均计入月统计考核），每月10日前，厂部核准后并公布竞赛结果。2.3运行人员要按规定时间准确抄表，提前或延误抄表时间，每发现一次，从当值竞赛奖中扣罚50元。2.4生产指标专业主管或专工应对各专业抄表的准确性及指标完成情况进行检查和监督。2.5严禁弄虚作假，一旦发现，根据性质取消本月当值的竞赛资格。

3、2.6若有人为因素影响设备或机组运行安全：致设备停运事故（包括令生产线减产）扣去当值总分10分，致设备或系统运行不稳定扣去当值总分5分。2.7为使运行人员重视运行考核指标，领导小组可根据情况随时调整各指标权重。3、值际经济指标竞赛办法：3.1以值为单位，包括锅炉、汽机、电气、脱硫、化水运行岗位的人员。3.2采用以值为单位，标准分累计法进行评比，即各项指标得分合计，得分最高为值际第一名，以此类推。3.3指标按月统计核算，各指标的权重见附表一。3.4各专业涉及的指标考核结果，每刀3口前由相关专业根据附表二，将考核结果上报

4、厂部，值际合计得分前三名受奖（第一名700元、第二名500元、笫三名300元），第四名不得奖。3.5受奖励资金，由值长召集本值班长协商支配，力争做一些有利于开展值际团队活动为宜。3.6各专业班组受奖的人数以核定的岗位定员人数为准，未担任岗位运行人员者不受奖。3.7根据每月各值的统计名次上报奖金表，一式两份，由当值值长复查签字,上报厂部经审核后给予奖励。4、本办法口二零壹陆年七月一日开始执行。附1值际经济指标竞赛项目及得分标准值际经济指标竟赛小组序号指标项目第一名第二名第三名第四名月统计办法1锅炉蒸发虽（#1锅炉运行时

5、，暂不计入考核统计）14131211当值蒸发量/当值用煤量2主蒸汽温度4321当值超限值统计3排烟温度8765当值温度高限合计值4脱硫耗电率4321当值月合计5环保指标排放达标率4321当值统计超标分钟数67飞灰含碳量4321当值各炉合计平均值8汽耗率（#2机组）10987当值进汽量/当值发电量9汽耗率（#3机组）10987当值进汽量/当值发电最10主蒸汽丿来丿J4321当值超限值统计11汽轮机真空4321当值超限值统计12给水温度4321当值温度低限月累计13分汽缸压力4321当值压力低限累计14除盐水补水量432

6、1当值月累计总量15发电量121086当值月累计总量16综合厂用电率14131211当值厂用电量/当值发电量17下网电量4321当值月累计总量18上网电量4321当值月累计总量1920