淮北市人事局编办开展深入学习实践科学发展观活动计划安排表

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1、淮北市人事局、编办开展深入学习实践科学发展观活动计划安排表阶段工作内容责任主体参加对象时间学习调研阶段3月下旬-5月底成立学习实践活动领导小组及办公室，制定实施方案，制定实施方案计划安排表局党组各处级干部、科室负责人3月20日-22日召开实践活动动员大会局实践办局全体党员干部3月23日动员部署召开学习调研阶段动员大会局主要领导市指导组、局全体党员干部3月底印发实施方案局实践办全局党员干部3月底学习培训组织学习辅导教材各党小组各个党员干部4月初撰写、评选学习心得局实践办各个党员干部4月初组织“四个一学习活动邀请市指导组作一次讲座局实践办全局党员干部

2、4月初局主要领导作一次专题报告局主要领导全局党员干部4月初每名处级干部准备一篇专题民主生活会发言稿各处级干部各个处级干部4月初每个党小组组织一次讨论各党小组各个党员干部4月初编专栏做简报局网站及会议室门前设专栏局实践办局实践办人员4月初编印学习简报局实践办局实践办人员4月初提供人事人才保障，加快淮北城市转型调研加强高层次人才队伍建设及大中专毕业生就业难问题分管领导相关科室4月中旬-下旬加强公务员制度和队伍建设分管领导相关科室4月中旬-下旬推进行政管理体制和事业单位改革分管领导相关科室4月中旬-下旬加强人事干部队伍建设分管领导相关科室4月中旬-下旬

3、开展实践活动“我为人事工作献一策”活动局实践办局全体党员干部5月上旬-中旬第一阶段工作小结和转入第二阶段申请局实践办局实践办5月底阶段工作内容责任主体参加对象时间组织召开民主生活会召开领导干部专题民主生活会局党组各处级干部5月中旬第二阶段（分析检查）5月中旬-7月中旬召开各党支部专题民主生活会各党小组各党小组党员干部5月下旬-6月上旬形成分析报告撰写领导班子分析检查报告局实践办处级干部科室负责人6月中旬-7月上旬对报告征求意见局实践办各党员干部7月中旬第二阶段小结和转入第三阶段申请局实践办局实践办7月初第三阶段(落实整改)7月中旬-8月底制定整改

4、方案对问题进行梳理，制定出切实可行的实施方案局党组处级干部科室负责人7月中旬整改方案向局党员干部公布接受监督局实践办各党员干部7月下旬整改问题提高人事人才公共服务水平分管领导相关科室8月上旬加强人才队伍建设分管领导相关科室8月上旬推进人事制度改革分管领导相关科室8月上旬解决干部职工困难分管领导相关科室8月上旬建章立制探索人事人才创新工作，完善人事人才配套政策，健全内部管理制度分管领导相关科室8月中旬撰写工作总结撰写并报送总结材料，召开总结大会局实践办处级干部科室负责人8月下旬对活动总体情况进行测评并予以公布局实践办服务对象8月下旬