洋溪小学保安工作管理补充规定

《洋溪小学保安工作管理补充规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、洋溪小学保安工作管理补充规定根据国家《保安服务管理条例》及我校具体情况，现就我校保安工作补充规定如下：一、保安日常工作：实行岗位分工协作制1.根据学校保安工作实际需要，我校保安日常工作设置三个岗位。岗位一:主要是门岗工作、夜间值班和周末值班及体育设施开放管理工作。岗位二：主要是路岗工作、校园巡逻及其他出入门管理、教学楼相关楼门、教室门开锁上锁工作、报刊杂志分发工作和体育设施开放现场管理等。岗位三：学校停车场H间值班、学生接送车管理工作等。学校其他临时性工作，各岗位保安需服从安排，积极协助学校各部门完成。（其他出入门包括两处上山铁门、一处通往

2、幼儿园铁门，卜'同。）2.岗位一工作职责：门岗工作主要负责学校大门秩序管理，早上6:30、傍晚放学上岗着装持械站在学校大门右侧，负责大门师生安全，阻止无关人员及车辆进校门。上课期间及时封闭大门；外来人员进出需盘查、凭有效证件登记,并及时与受访人员联系接待工作，经受访人同意或其亲口接待方可放行；学生入校后，屮途外出，需班主任或教师出具联系单，方可放行；负责教师日常考勤登记及教师中途外出登记；货物、车辆进出，认真检查登记，外运财物，未经相关责任科室同意不准放行；负责传达室区域及其到路口道路卫生保洁工作。夜间值班、周末值班，需坚守岗位，不能空岗、

3、缺岗、离岗。保安室24小时冇人值守。体育设施开放期间，负责做好人员进出登记。实行人车分离，车辆一律不准入校门。确需进入的，需经领导同意方可放行。乐于接受并积极完成学校各处室安排的临时性工作。3.岗位二工作职责：路岗工作，于上学放学时段，在学校门前丁字路口，带领指导家长护学岗维持交通秩序，护送学生过马路。禁止该吋段车辆进入学校道路。具体时间段，以学校作息时间作参考，学校部门通知为准。工作时间,每一钟点（一小吋为一钟点）安排巡逻-次校园，及吋发现、处理并报告校内不安全不稳定因素，并作记录。校园其他出入门要及时上锁，不得长时间开放。如遇村民需要，

4、为其提供方便，但不应将钥匙交与校外人员自行开锁。按日及时分发报刊杂志，周末的于周一分发到位。体育设施开放期间，在校园特别是运动场进行不间断巡逻，确保学校设备设施安全使用，不被人为破坏。做好班牌架管理工作。及时做好学校教学楼一楼教室门及各楼门上锁、开锁工作，确保学校财产安全与教学秩序的正常进行。乐于接受并积极完成学校各处室安排的临时性工作。如遇上级领导检查工作，第一时间与办公室联系并带领领导前往校长室。4.岗位三工作职责：停车场H间值班，实行坐班制，管理好停车场秩序，确保学生接送车顺畅安全入场接送学生。严禁外来车辆入场停车或停放于入口处，影响

5、学校车辆通行。社会车辆按要求指定地点停放，不得占用停车棚停车。维持学生上下车秩序，做好学生候车场地的安全保卫工作。做好停车场地的卫生打扫保洁工作及物件整理，维护停车场整洁、安全、有序之环境。乐于接受并积极完成学校各处室安排的临时性工作。1.各岗位工作，一周-•换，轮流值守。每周轮换由保安组长具体负责，并丁周一前公布于学校信息公开栏。各岗位工作实行分工负责，协同合作，切实维护校园安全，确保学校正常的教学秩序。其他未尽事项，由保安组长具体安排落实。二、保安工作考核与岗位聘任：实行“三考一聘”制1.日常考核。保安工作日常考核采用积分制，并与绩效奖

6、励挂钩。学期考核基础分为100分。每月设工作绩效考核奖，根据抽查与检查情况进行发放。不服从管理和安排的，或经提岀要求整改而未及时整改的，岀现一次扣除考核分I分，绩效奖励少发10元；未严格执行保安工作要求与学校相关制度的，发现一次绩效奖励少发10元，并扣除考核分1分；上班期间迟到、早退或离岗脱岗的，发现一次当川绩效奖少发20元，并扣除考核分2分，旷工的，每发现一次，当事人当月绩效考核不予发放，并扣除考核分20分；工作不负责任，造成安全事故或其他恶劣影响的，当事人当月考核奖不予发放，并扣除考核分20分;上级部门明察暗访扣分或通报批评的（会议通报

7、、文字通报），保安组当月考核奖不予发放，并每人扣除考核分20分；口头批评的，相关责任人当月绩效奖励少发50元，并扌II除考核分5分。教学吋段间内，入校学生非正常出校的，发现-人次，责任人当月绩效奖励少发20元，并扣除考核分2分；外来人员未经登记或未经受访人同意入校的，发现-人次，责任人当月绩效奖励少发20元，并扣除考核分2分；外来车辆未经相关处室同意进入校园或停车场停放的，发现一辆次，责任人当月绩效奖励少发20元，并扣除考核分2分；影响学校车辆通行停放的，发现一次，责任人少发10元奖励，并扣除考核分1分。不在岗位的或在岗未采取冇效措施，造成

8、学校财产遗失或损坏的，全额赔偿，并扣除考核分20分；在岗并采取有效措施学校财产产生损失的，酌情赔偿，赔偿数额经校务会讨论决定，同时扣除考核分10分。对学校工作积极建言献策，每采纳