小学学校管理补充规定

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1、育英才小学学校管理补充规定一、作业1、一二年级：语文作业（小本子），每周批改4次，生字（山字格本）、每周批改5次，大练习册全部批改。小练习册在辅导课教会,不留空白。一二年级所学课文全部背过。2、三四年级：语文作业每周4次，生字、生词必须在练习本上学会，教师加强检查小考力度，语文作业主要涉及课后问题，布置具体，加强小练笔。数学作业每周4次，课本简单习题在讲课练习中消化，有一定难度的布置成课后作业，大练习册全收全改，小练习册在课堂辅导中消化。3、五、六年级语文作业生字、词必须在预习中学会，在预习练习本上反复习作。语文课

2、后作业设计要具体，要把握好教材，语文课后作业每周3次，大练习册全改，小练习册辅导课堂教会，小练习册不留空白。数学作业：数学作业每周4次，教材中简单习题在授课练习中处理大练习册全收全改。小练习册在辅导课都会，不留空白。4、作文每周1次，全学期8次，详批细改，学生错别字不得出现二次，批语要有针对性，反对假人空批语。5、周记，间周一次，错别字全部打出，不得出现二次。批评要针对文章内容，作出鼓励性批语。学生有一点特色也要指出。6、教案：要备好作文教案，一节作前指导，一节课后讲评，作文批改耍有批改记录，单元测试后要分析试卷，

3、一个单元写一次教学反思。7、英语：英语课后作业每周3次，人练习册全改，小练习册在辅导课消化。8、体育以军训为主，教会广播体操，不留作业。9、思品与社会、科学作业，每课一次作业，全收全改，人练习册是考试的主要依据，此科参加中期、期末量化。10、美术作业：每节课1次，三四年级以上，作业中不但有实践操作作业，而且要有名人名画，美术知识介绍。美术教师要指导好各班的学习园地。学校的专栏一学期更换二次。11、音乐作业：一二年级以教歌为主，三年级以上应有音乐作业,主要是乐理知识，名人名作介绍，指导好班级文艺节目排练，师会大合唱。

4、12、作业本班主任统一写名字，保证作业本整洁。谁带课，学生作业本不整洁，追查代课人的责任。13、不放假星期日上星期六的课。14、不论哪种作业必须写字规范，作业字迹不规范。语文教师负70%的责任，科任教师负30%的责任。15、作业中必须有课题，有题号。更正题要写“更正错题”四字,要有题号。16、所有作业、单元测试班级统一保管，放假时全部反馈给学主。17、家庭作业：语文主要是练习写字，用“田”字格本，教师不改，查后批“已查”二字和日期。数学家庭作业布置力所能及的作业,量不要过大。绝对不能让学生反复抄写。18、期末考试：

5、学生写字不规范，“田”字格不按要求写扣Y4的分。19、口头作业：指背诵课文、公式定理、观察调查作业。口头作业是培养学生应试能力的作业，不容忽视。20、课前预习课中练习册，是学生自学的工具，充分利用练习本完成学习任务。二、常规考核。教学工作每月考核1-2次，考核办法是抽查法。每个班抽年级同底分的学生2-3名，由作业教案工作制度执行，一点带面，不听解释。对学生进行考试，内容是大、小练习册上原题，高于平均分奖,低于平均分罚。奖罚标准：距平均分5分，业务考核工资金全扣，奖给高于平均分的教师。三、工资发放。1、学校将教师工资

6、金额拨到会计帐上，会计按考核结果发放工资。2、每月15日发放基本工资（基本工资参与出勤考核）、职务工资（职务工资参加履职考核）、教龄工资全额发放、业务考核工资（按月考核发放）、班主任50%工资（按班级管理发放）。3、50%班主任工资（按班级总评成绩发放），成绩考核工资（按考试成绩发放），分中期、期末两次兑现。中期占40%,期末占60%。4、教师工作考核学校不盈不亏，奖优罚劣。罚的钱全部奖出去。学校实行财务公开，在工资上给教师一个明白。