浅谈初中班级的管理

浅谈初中班级的管理

ID:35383600

大小:56.05 KB

页数:4页

时间:2019-03-24

浅谈初中班级的管理_第1页
浅谈初中班级的管理_第2页
浅谈初中班级的管理_第3页
浅谈初中班级的管理_第4页
资源描述:

《浅谈初中班级的管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、浅谈初中班级的管理浅谈初中班级的管理班主任是学校班级工作的组织者和领导者,是联系班级各科教师的纽带,是沟通学校与学生、家庭、社会的桥梁,是班级的主要管理者,在班级管理中起着极其重耍的作用。初中学生的生理和心理发展正处于转型阶段,班级管理就更成为不容忽视的大问题。那么,该如何管理好班级呢?在实践屮,笔者做了以下探索。一、提高自身素养,树立威信“学高为师,身正为范”O班主任要教育好学生,首先要加强自身形象建设,提高自己的知识水平和教学能力,提高自己的道德修养。加强知识积累,勤练内功。常言说得好:“耍想给学生一碗水,自己必须有一桶水”,这形象

2、话语说出了了教师知识水平提高的重要性。班主任具有丰富的文化知识,除了课堂上传授给学生,满足他们的求知欲望外,还能对学生产生一种吸引力和敬畏感。班主任只有具备扎实的专业知识,对本专业的知识体系,各环节的相互联系,有较系统、全面的了解,才能使自己具有较强的授课能力,学生才能信服你。要特别注意第一印象,俗话说:“良好的开端是成功的一半”O作为班主任,每当接一个新班时,与学生的第一次见而就要非常重视,学生对新班主任的言谈举止都特别敏感,由此产生的第一印象往往成为影响班主任的重要第一条件。为此,班主任耍积极准备好第一堂班会,认真、精彩上好第一节课

3、,努力妥善处理好第一次突发事件,完善组织好第一次学生参加的大型活动,这样班主任的威信也就自然而然的树立起来了。要建立融洽的师生关系。班主任威信的树立,必须有融洽的师生关系。我平时的工作中,在感情上耍坚持平等的原则,在处理学生与学生之间出现的摩擦时,要“一碗水端平”,不能偏袒任何一方,否则就会失去学生的信任。加强师德修养,为学生树立榜样。“榜样的力量是无穷的”O班主任是学生的榜样,我们的一言一行都对学生产生影响,耍想使学生有高尚的品德,自己首先就耍具有高尚的品德,在工作屮我们要热爱自己的祖国,热爱自己的事业。身教胜于言传,我们口己做到了,

4、学生也将随之做到。二、建立规章制度,实行科学管理鉴于学校教育教学要求和班级管理所具有的周期性、阶段性特点,以人为木的管理模式必须结合初中生的性格特点和学习目标、特点,建立运行合理、稳定灵活、切合实际的教育计划,明确的、宽严合度的班纪班规,以目标激励学生,以制度约束学生。1、制定整体计划。要在确定一个符合教育教学总目标的前提下,根据学生年龄特征、学习阶段、个体的认识规律、个体素质,按学年、学期将总体目标切分为若干个梯级,做到有层次梯度,由低到高,由易到难,逐步深化,以期尽量切合学生的实际水平。2、制定阶段计划。阶段计划主要针对近期管理工作

5、而设计,内容包括管理口号、管理组织、管理程序、管理手段等多方面。阶段计划必须从学生实际、管理规律出发,注意管理的渐进度,既有最高要求乂有最低标准,充分考虑到先进生和后进生的实际,一步一个脚印,并保证在实际执行中能够及吋根据学生的具体情况修改补充。3、制定科学合理的班纪班规,以〃法〃治班。传统班级管理的弊端在于管理的无规章或制度不明,所以班级管理或随机应付,或有始无终,学工常常无所适从。班纪班规是有效进行班级管理的重要制度保证。制度包括两方面:一是按空间为序划分为班长职责、团支部职责、班委会职责等;二是按吋间范畴划分为一日常规、一周常规、

6、每月常规、学期常规和学年常规等。班规班纪建立后,还要建立检查监督的制度,形成口检、互检、班干部检查、班集体检查、班主任抽检五级监测体系;要建立信息反馈系统,对执行过程进行信息反馈,通过加强对管理过程的管理,从时间上、制度上保证班级的一切活动都能按时、按量、高质量地完成;更为重要的是,要培养全体学生集体执法、集体监督、共同遵守的意识,做到〃人人遵纪、人人执法、人人监督〃的良好局面,真正实现〃自治〃。三、方法多样,培养自主管理一个好的班集体,要有一个好的班委来协助班主任处理一些班里的事务。好班委是班主任的左膀右臂。然而班委毕竟是学生,作为学

7、生,学习是主要任务,不可能也不合实际花大量时间来进行管理工作,虽然学生也很喜好做。班级管理是班主任的事,更是学生自己的事。因此,管理班级不能只让儿个人來做,要让全班同学动起来,每个人都是管理者,每个人乂都是被管理者,从管理与被管理的角色转换中寻找最佳的定位。然而在全员管理班级的过程中势必会出现这样或那样的问题,“如吋间一长,学生认为形势太过简单,而失去了往H的热情,竞争不足。学生怎样管?什么尺度?如何奖惩?等等”o要让学生全员参与,全员管理制度能够长时间实行下去,关键在于对于在管理中出现的问题学会不断改进,不断调整,不断完善。要不断充实

8、新鲜的血液,修止新的管理方法。让学生时刻有兴趣,有积极性,乐意去做。让学生明白这样一个理念:今天我是管理者,明天我是被管理者。人人为我,我为人人。班级是我们的班级,我是班级的主人。今天我为班级骄傲,明天班级

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。