合肥市莲花小学三年发展规划草案

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1、合肥市莲花小学三年发展规划草案(2012年9月——2015年8月)一、指导思想坚持“面向全体学生,对学生终身发展负责,为学生全面发展奠基”的办学理念。坚持“质量立校、科研兴教、全面育人、创建特色”的可持续发展理念。坚持以“乐读善写”的书香校园打造为切入点,以艺术教育为突破口,以全面推进素质教育为落脚点的工作思路。二、办学目标1.总体目标办优质教育,创特色学校。即以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》为指南,不断丰富和提升学校办学思想,通过三年的努力,把学校建设成为特色鲜明、高品位的现代化学校

2、。2.具体目标1)学校管理目标:加强党政工团班子建设,形成“协作、务实、高效、创新”的一支管理团队。2)师资建设目标:建设一支师德高尚、业务精湛、乐于学习、善于研究的“博雅教师”。3)学生培养目标:培养“乐读善写(包括写作和写字)、文明有礼、全面发展”的“儒雅少年”。4)教学教研目标:通过常态课研讨和课题研究,提高教研实效,做出研究特色,普遍提高教学质量。5)文化建设目标:继续推进书香文化特色建设。形成“敬业、爱生、善教、求真”的教风;“勤奋、文明、乐学、善思”的学风;“明礼、健美、和谐、奋进”的校风。三、核心工

3、作:德育方面:文明礼仪、“国学育心”教育教学教研:常态课研究,进入名师工作室系列工作。校园文化:乐读善写推进,创建校园优质文化、名校。四、分年段实施规划启动阶段(2011.11-2012.8)1、确定领导小组,拟定三年发展规划草案。2、公示规划草案,制定征求意见表格,完善三年规划方案,3、专家审定,再次完善发展规划,召开教代会,审定通过三年规划方案。实施阶段(2012.9---2015.8)分年度目标完成任务,实施发展规划。创建特色年(2012.9——2013.8)核心目标:抓常规建设,健全规章制度。建立干部岗位

4、责任制,理顺层级管理关系,提升干部管理水平。积极探索和尝试学校特色发展:针对习惯培养进行的特色德育,针对常态课优化进行的特色教研,针对艺术教育拓展进行的特色社团,针对书香校园进一步推进的特色文化。重点打造“写字书法校”的特色。具体工作:队伍建设:1.成立学校三年发展规划领导小组,由校长任组长,部署各项工作。进一步完善校长责任制下的分层管理制度(加强部门分工和各年级行政职责)。在现有的基础上,进一步发挥党支部战斗保垒作用,明确和制定干部岗位职责,学校领导组成员各司其职,各尽所能,既分工又合作,推行分层责任管理,做到

5、人人有事做,事事有人管。形成一个团结协作、廉洁自律、工作实效、勇于创新的领导集体。2.继续完善教师培训的系列工作,加强教师教学技能的外送培训和校本培训,积极组织教师参加各类竞赛等活动,引导教师走专业化成长道路。3.酝酿组建教师社团,丰富教师课余生活,促进教师专长发展,形成学习性组织。4.按期召开好教代会,进行换届选举,健全制度并加以落实,针对学校目前的情况,进一步完善、调整各条线的制度建设,如:《岗位聘任方案》、《超课时计算方案》等,加强执行力度,调动教师工作积极性,规范教师教育教学行为。充分体现民主监督和管理。

6、广泛听取教职工的意见,努力为教职工办实事,提高领导班子服务意识,营造和谐校园。德育工作1.对卫生习惯、文明礼仪等做出具体、细致的要求,形成一套系统的要求、制度和一系列的评价标准。2.深化和改进“争章夺星”活动,“校园义工”活动,“班务卫生承包”活动,“树木领养”,“废品回收”、“每日反思”等活动让其发挥更大实效。积极探索新的德育形式,充分发挥校园网、广播站、宣传栏等宣传工具的作用,宣传好人好事,进行正面引导。3.开展学生主题月活动,为有条不紊推动学校各项工作而,学校每学期的每个月都相对固定突出抓一个主题。如习惯月

7、、书香月、艺体月、科学月等。教学教研:1.成立常态课课改小组,在语文、品德、数学、英语学科探索与“课改”相适应的“教改”和“学改”策略,提高“三级教研”实效。通过大量听课,找准突破口,进行常态课研究与改革。变以师定教为以生定教,变学生消极接受到主动思考,变少数发言到人人参与。做到堂堂清、日日清,减少学生课外负担。加强教师在备课、练习等环节的务实合作,切实提高课堂效率。1.整理规范各功能室的使用措施,充分发挥各功能的作用,提高课堂教学的实效。2.加强艺术课程的监控,发挥课堂主渠道的作用,同时开展好课外社团的活动。进

8、行社团改革,根据师资增加社团种类,扩大社团参与面,延长社团开课时间,在面多的情况下选出尖子特别培养,既保证全校学生整体提高,又促进特长学生专长发展。特别要把硬笔书法教育作为书香校园的另一个内涵来着重开展,鼓号队作为重点社团建设。坚持每期结束的艺术综合展示和评比,力争“写字书法校”特色通过验收。校园文化:1.把学校的办学理念和办学方向进一步融入全体教职工的思想,使之转化为自

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