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时间:2017-11-21
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1、考核环保目标责任书ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一:2015年度环保目标责任书华润煤业二○一五年度环境保护目标责任书环保办:环境保护是我国的一项基本国策,是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染,保护矿区生态环境,促进我矿环境保护工作的健康发展,形成齐抓共管的局面,根据集团公司环境目标责任制要求,结合我矿实际情况,现将我矿环境目标分解到各单位,由矿长与你单位签定二○一五年度环境目标责任书。具体内容如下:一、环保管理工作力度1、主任要对本单位的环保工作亲自抓,负总责,确实把环保工作列入本单位管理目标考核中。2、负责制定矿环保治理规划,积极参与矿新
2、、改、扩项目的环境影响评价工作及环保治理项目的设计、施工、验收。3、严格遵守国家、省、市、公司等有关环保法律、法规和政策要求。4、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求,以保持体系正常运行。5、积极配合上级环保部门的工作。6、加快“三废”治理项目的科技研发,确保设备选型技术先进、性能可靠。7、环保办对公司目标责任制进行分解,并对各单位目标责任制完成情况进行考核。8、加强矿环保设施、设备的运行管理,确保设施、设备的正常运行。9、积极协调环保资金的审批、落实、使用等情况。二、环保管理指标:1、新建项目或技改项目环境影响评价执行率达100%,项目建设
3、工程“三同时”制度执行率达100%。2、积极落实环保资金的完成情况,确保环保资金落实率达100%。3、矿环保重点治理工程项目的完成率达100%。4、加强环保设施、设备运行管理,设施运转率达100%、完好率达98%;“三废”排放达标率达100%。5、每月进行两次环保设施、设备现场检查。6、排污费、监测费等环保费用的上缴率达100%。7、在“世界环境日”举办环保宣传教育活动。8、按时、准确上报各类环保报表。三、考评和奖罚规定1、每季由分管领导对本部门环保工作进行检查,检查结果与工资挂钩进行考核。2、年底由分管领导组织考核,一项完不成罚款500-1000元。3、责任书经双方签字即发生效力,在
4、责任期,有关责任人易任时,由继任者履行责任。矿长:环保办主任:2015年1月华润煤业二○一五年度环境保护目标责任书办公室:环境保护是我国的一项基本国策,是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染,保护矿区生态环境,促进我矿环境保护工作的健康发展,形成齐抓共管的局面,根据集团公司环境目标责任制要求,结合我矿实际情况,现将我矿环境目标分解到各单位,由矿长与你单位签定二○一五年度环境目标责任书。具体内容如下:一、环保管理工作力度1、主任要对本单位环保宣传工作亲自抓,负总责,确实把环保宣传工作列入本部门管理目标考核中。2、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项
5、程序要求,以保持体系正常运行。二、环保管理指标办公室每月要对矿环保工作中涌现出来的先进人物、先进事迹及节能减排新举措进行一次宣传。三、考评和奖罚规定1、每月由环保办检查1次,检查结果报送矿安全部进行考核。2、年底由分管副总组织考核,一项完不成罚款500-1000元。3、责任书经双方签字即发生效力,在责任期,有关责任人易任时,由继任者履行责任。矿长:办公室主任:年月20151华润煤业二○一五年度环境保护目标责任书调度室:环境保护是我国的一项基本国策,是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染,保护矿区生态环境,促进我矿环境保护工作的健康发展,形成齐抓共管的局面,根据集团公司环境目标责任制
6、要求,结合我矿实际情况,现将我矿环境目标分解到各单位,由矿长与你单位签定二○一五年度环境目标责任书。具体内容如下:一、环保管理工作力度1、主任要对本单位环保宣传工作亲自抓,负总责,确实把环保宣传工作列入本部门管理目标考核中。2、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求,以保持体系正常运行。二、环保管理指标调度室要对矿环保工作中涌现出来的先进人物、先进事迹及节能减排新举措进行积极宣传报道,每月至少在矿报等刊物上发表一篇报道。三、考评和奖罚规定1、每月由环保办检查1次,检查结果报送矿安全部进行考核。2、年底由分管副总组织考核,一项完不成罚款500-1
7、000元。3、责任书经双方签字即发生效力,在责任期,有关责任人易任时,由继任者履行责任。矿长:调度室主任:年月20151华润煤业二○一五年度环境保护目标责任书机电部:环境保护是我国的一项基本国策,是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染,保护矿区生态环境,促进我矿环境保护工作的健康发展,形成齐抓共管的局面,根据集团公司环境目标责任制要求,结合我矿实际情况,现将我矿环境目标分解到各单位,由矿长与你单位签定二○一五年度环境目标责任书。具体内容如下
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