工会-“找抓促”活动9月份总结

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1、“找抓促”活动月度工作总结（2012年9月）部门：工会2012年9月23日一、月度“找抓促”活动开展情况活动总结：1、找管理短板、抓基础建设、促标准规范。以建立规范长效的工作管理机制为目标，完善工会各方面的规章制度，形成工会制度体系，本月起草和修订了《工会委员会全体会议制度》、《工会经费管理制度》、《合理化建议管理办法》、《班组建设管理标准》、《班组建设考评细则》，制度的完善与建立将进一步促进工会工作的顺利开展，做到工作有章可循、有据可依。2、找准载体、抓班组建设、促稳定发展。学习对标先进企业的班组建设管理办法，找准工作切入点，促班组建设管理水平进一步提升。本月认

2、真学习了国能公司《关于进一步加强班组建设的实施意见》，对标宁鲁煤电等单位班组建设标准及考评细则，对公司班组建设管理标准及考评细则进行了修订。3、认真学习神华国能公司《“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会》精神,查找工会管理短板，主要表现在以下两个方面：一是工会成立时间短，人员工作经验不足，需要加强学习和培训，提高自身业务素质；二是职代会制度等工会管理制度需要建立健全和完善。4、找文体活动载体、抓精神文明建设、促公司和谐发展。一是创新工会工作方式，做好公司文艺体育协会工作，将公司文艺体育活动开展好、开展细，给予公司摄影爱好者一个展现自我的平台，工会负责编排了摄影

3、艺术沙龙《烂漫光影》电子刊物；二是举办了公司第一届“友谊杯”象棋及围棋、五子棋比赛活动。做为公司新切入的活动载体，棋类比赛的开展，进一步增进了职工友谊，促进了公司职工队伍的和谐稳定，丰富了职工及家属业余文化生活。5、找自身不足、抓作风建设、促服务质量。一是认真查摆问题。紧紧围绕三个查摆内容，联系工作实际，深刻反思、认真查找学习、思想、工作、领导作风等方面存在的问题，共查摆出以下几个方面的问题：学习氛围不浓；执行力有待进一步加强；干部职工队伍大局意识、思想意识、责任意识不强；创新工作方法不足；工作纪律存在着松弛现象。二是认真梳理问题。对查找出来的问题，认真进行深入细

4、致的剖析，从思想上找根源，从工作上找差距，认真分析原因，深入剖析因此所带来的危害，明确努力方向。在此基础上，明确了整改方案，为自查自纠工作打下了良好的基础，做到了边查边改边落实。活动项目：1、找管理短板、抓基础建设、促标准规范。2、找准载体、抓班组建设、促稳定发展。3、认真学习神华国能公司《“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会》精神,查找工会管理短板。4、找文体活动载体、抓精神文明建设、促公司和谐发展。5、找自身不足、抓作风建设、促服务质量。整改完成情况：制度建设方面本月度完成了《工会委员会全体会议制度》、《工会经费管理制度》、《合理化建议管理办法》、《班组建

5、设管理标准》、《班组建设考评细则》的起草和修订工作，目前正在办理制度审批会签单。文体活动方面本月主要是编排了摄影艺术沙龙《烂漫光影》电子刊物和开展了公司第一届“友谊杯”棋类比赛活动。作风建设方面本月主要是针对查摆出来的问题制定整改落实计划，明确整改责任，落实整改措施，集中整改阶段做到了“两个明确”、“两个突出”。一是明确整改方向，突出整改重点；二是明确整改要求，注重整改实效。取得效果：活动的开展，有效地促进了工会各项工作的顺利开展，规范工作流程，做到有章可循，有据可依；创新文体活动载体，有效的促进公司队伍和谐稳定，丰富职工业余文化生活；作风建设方面实现了部门干部职

6、工思想观念和精神状态新提高，工作作风和服务意识新提高，工作效率和业务能力新提高。二、下月活动计划1、继续把制度建设和培训工作作为今后工作的抓手，促进公司民主管理水平的提高。2、创新工作思路和活动载体，进一步完善班组建设中的不足与差距，多手段、齐并进，将公司班组建设提升一个层次。充分发挥公司文艺体育协会作用，丰富公司文化体育活动。3、抓作风建设，确保“作风建设月”活动取得的成效，提高工作质量和工作效率，增强服务意识。