考察报告(31中赵立红)

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1、考察报告北京市第三十一中学赵立红作为北京市西城区教育研修学院第十七期青干班的一名成员,我于2011年3月26日和班里的二十九名同学在教育研修学院邓从真老师、程俊玲老师和教委组织部史波老师的带领下,登上了开往厦门的列车,开始了为期一周的厦门学习考察。此行的主要目的是,通过考察参观了解当地教育教学管理状况,并结合本校自身情况,吸收、借鉴地方学校的教育实践优势,以期提高个人教育教学管理综合水平。这次参观考察了厦门市金尚中学、厦门市第九中学、厦门市槟榔小学、厦门市金尚小学共四所优质学校。本篇报告的主要目的是,

2、简要介绍当地教育、教学管理特色,并结合自身工作情况谈谈考察收获及感悟。(一)考察情况汇报首先,这次考察的四所学校在教育、教学管理方面的实践及思路方法都不尽相同,各具特色。金尚中学:创办于2002年,学校的办学思路是贯彻“以人为本、育人为本、发展为本”的教育教学思想,围绕“重常规,保质量;抓改革,出特色;创品牌,促发展”的工作思路,以队伍建设为关键,以制度创新为动力,以新一轮课程改革为核心,以人才培养为根本,以教育教学质量为生命线,全面实施素质教育,培养学生全面素质,完善教师人生构建,努力打造学校特色,

3、现已是“全国心理辅导特色学校”。第九中学:创办于1973年,是一所“福建省省级普通初中示范校”。学校坚持“为每一个学生的终生发展奠基”的办学理念,以“强自身素质,创一流学校”为办学目标,全面推进素质教育,逐步形成了和谐、高效的育人和文明守纪的良好校风,乐教、会教、善教、精深的教风,爱学、勤学、会学、博学的学风,并办出了学校特色,现已形成“美在九中”校园文化特色,是“心理辅导特色学校”。槟榔小学:创办于1989年,是福建省示范学校。学校围绕“为孩子的终身幸福奠基”的办学思想,沿着“依法治校、质量立校、科

4、研兴校、特色强校”的办学思路;以“平安校园、文明校园、书香校园、生态校园、数字校园、人文校园”六园建设为办学抓手,以“以人格塑造人格;以才干培育才干;以思想孕育思想。让阅读成为一种生活的方式;让运动成为一种生活的习惯;让艺术成为一种生活的追求;让生活成为孩子们实践体验的舞台”为培养目标。在推行自主教育特色的基础上,近几年,突出“体验教育”特色,以触动学生心灵的“体验教育”完善学生的人格,提高学生的全面素质。金尚小学:创办于1999年,学校坚持“以人为本”的办学理念和“德育首位,教学中心,五育并举”的办

5、学原则,以“规范+特色”为学校办学目标,以“合格+特长”为学生培养目标,致力于创造适合学生主动学习、全面发展的教育。近年来成为“养成教育”特色学校。(二)我的思考百闻不如一见,通过考察,亲身体验,我感受颇多。1、学校发展需要特色强校。四所学校各有特色:金尚中学和第九中学心理特色、槟榔小学体验教育特色、金尚小学养成教育特色,可以说是学校的特色发展,使他们在众多学校中突显出来。《中国教育改革和发展纲要》要求“中小学要由‘应试教育’转向全面提高国民素质的轨道,面向全体学生,全面提高学生的思想道德、文化科学、

6、劳动技能和身体心理素质,促进学生生动活泼地发展,办出各自的特色。”可见,创办特色学校或办出学校特色是当前我国深化教育改革的必然趋势。特色不是凭空产生的,它是根植于学校自身改革与发展的实际需要,把握学校显在或潜在的办学资源,着眼学校过去的传统以及今天的挑战和未来发展的前景,做出的符合学校发展的战略性选择。特色学校的创建,是一个长期探索、逐步形成的过程,是学校在相应办学理念的引导下长期实践的结果。特色立校、特色强校、特色兴校不仅是教育发展的需要,也是中小学校自身发展的需要,每一所学校都是潜在的特色学校,学

7、校要从实际出发,选准突破口,开拓创新,走出一条真正的特色教育之路来,每一所学校都可以发展成为特色学校。2、教师发展需要学校搭台。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。如果说教育是国家发展的基石,教师就是基石的奠基者。教育的目标主要是通过教师来实现的,可以说,有什么样的教师,就会有什么样的学生,所以优化教师队伍显得尤为重要。教育需要教师:一要热爱教育事业,热爱学生,有强烈的事业心和责任感,有为教育事业献身的精神;二要品行高尚,能为人师表,有较高的思想境界和道德品质,以自己的行动作学生表率;三要能够精通

8、自己所教的学科,有比较渊博的知识与特长,懂得教育规律,能够进行教育教学研究。学校要为教师的发展搭台铺路,要在“导、帮、促、激、情”上下功夫,比如定期开展培训和相互观摩听课和交流活动,适当开展“走出去,引进来”的交流和学习活动,鼓励教师进行教育教学课题研究等等。学校要帮助教师进行职业生涯的规划,要争取把更多的教师从“教书匠”培养成“名师”乃至“人师”,使教师与学生和学校共同成长。3、学生发展需要身心并重。随着时代的发展,社会竞争越来越激烈,中小学生的学习压

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