“三问”工作述职报告刘学武

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1、2010年工作述职报告采油二大队支部书记刘学武我叫刘学武现任川口采油厂采油大队第二党支部书记，兼副大队长。主管支部建设工作，分管机关后勤工作。2010年是实施“十一五”规划的最后年。在厂领导的正确领导下，我能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实集团公司、油田公司，厂会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于我队的各项工作之中，从而为全队各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据厂纪委考核工作要求，我就“三问工作”作以下述职述廉报告，请予

2、评议指正。一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制统揽我队党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了支部书记负总责，班子成员分工负责，各区队（班组）负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：1、落实“一岗双责”，实行分级负责制要求班子成员既要管好自己，又要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和生产任务工作一起部署，一起检查，一起落实。2、坚持目标长效机制2011年年初,召开了全队职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《川口采油厂20

3、11年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实。3、加强督导检查，实行责任追究坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。每季度检查各区队（班组）党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，对全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各区队（班组）领导班子进行了民主测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。二、强化监督，从源头上预防和治理腐败强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，2011年我队领导班子从三个方面入手，加强从源头上预防和治理腐

4、败工作。1、加强和改进政风行风工作2011年，结合自身实际，从创新制度，建立长效机制入手，在全队推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是根据对工作监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的工作作风差、效能低下、不遵守廉洁自律要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任区队（班组）和个人发出“问廉问责书”，要求被问责区队（班组）或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受检查。廉能问责制将重点解决工作人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在工作中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、

5、推”，造成效能低下等问题。我结合“讲正气、树新风”主题教育活动的开展，多次对各区队（班组）考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。2、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进我队党风廉政建设，为此，我队车辆维修费、雇佣工工资、成本核算等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。行督促检查，确保了公示制度的全面落实。三、加强教育，提高班

6、子成员及全体党员干部廉洁从政意识1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象一年来，大队领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习了党的十七大精神和中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职工作放到全队工作大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是厂党政做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；

7、三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。2、开展警示教育，营造勤廉氛围长期以来，坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育活动为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《两面贪官》等专题片、开展重温入党誓词活动，号召全队党员干部学习革命前辈永做人民公仆的高尚情怀。教育班子及班子成员从我做起，忠于职守，忘我奉