抓监督执纪问责工作述职报告

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1、抓监督执纪问责工作述职报告2018年,XX煤矿纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司纪委与矿党委的正确领导下，全面贯彻落实上级工作安排和省委巡视反馈意见整改要求，深入推进XX煤矿党风廉政建设和反腐败工作，现抓监督执纪问责工作情况述职如下：一、党风廉政建设和监督执纪工作履职情况（一）提高政治站位，推动“责任”落实。1、加强政治学习。矿纪委通过组织集中学习与知识竞赛等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大精神、中央纪委二次全会部署和学习《党章》、《中国共产党员纪律处分条例》及《中国共产

2、党廉洁纪律准则》等各项党内法规，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实提高全矿党员干部政治站位。2、推动责任落实。在年初召开的纪检监察工作会议上，认真学习贯彻了《铁法能源公司2018年纪检监察工作要点》，对党风廉政建设工作进行了详细的安排部署。党委书记与班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间分别签订了《“一岗双责”责任书》和《党风廉政建设主体责任书》。矿纪委对今年新提拔的9名党员干部进行岗前谈话，有效推进“两个责任”深入落实。（二）严肃纪律规矩，强化监督执纪。1、强化纪律意识。深入开展汲取包宏案件教训警示教育集中整治活动，制

3、定了XX煤矿集中整治方案。认真开展“五个一”活动，组织矿副总以上领导撰写述廉述职报告、填写上报了个人有关事项，按层级召开检视反思座谈会，组织领导人员家属参观辽宁反腐倡廉展览馆并召开座谈会，有效强化了党员干部纪律意识与家属助廉意识。2、强化作风建设。矿纪委积极开展节点教育，认真执行《关于严禁党员干部利用操办婚丧喜庆等事宜借机敛财的规定》文件要求，与有子女参加高考的9名党员签订了《拒办升学宴承诺书》。矿纪委紧盯节日各类变异“四风”现象，严抓纪律执行，切实营造风清气正的良好氛围。3、强化重点检查。结合本矿实际，围绕容易产生不廉行为的重点

4、领域、部门和关键环节，认真自检自查。根据其具体岗位确定28个廉政“风险点”，明确监察对象601人，并制订相应防范管控措施。矿纪委对全矿物资招标采购、财务资产盘点及工程动迁补偿工作进行全程监督，确保阳光运行。坚持每月开展排查整治有损职工利益活动，每月参加矿扶贫帮困小组联席会议并对工会救济款使用情况进行监督检查，每月初对基层单位的工分上墙、分配公开情况进行检查，保证全矿奖金分配公平、公正、公开。4、强化监督执纪。矿纪委严格按照有关文件要求，每月参加矿武装部扫黑除恶专项工作例会，并严格监督检查。矿内设立矿纪委专用信箱和专用电话，进一步畅

5、通群众信访举报渠道。2018年矿纪委共收到由公司纪委转办的举报信件一封，按照“一案双查”和“两个为主”的原则，对反映的相关问题进行严格审核，并向相关单位进行说明。矿纪委积极运用“四种形态”，2018年累计提醒谈话394人，对巡视整改中发现问题和违反矿内相关规定的8名党员干部分别进行约谈，及时将违纪党员的处分材料装入个人档案。（三）加强廉政教育，突出源头防控。1、加强思想引领。矿纪委结合“两学一做”，深入开展廉政教育。矿党委书记、纪委书记分别主讲了《不忘初心、牢记使命，推进全面从严治党》和《中国共产党纪律处分条例》解读专题党课。矿纪

6、委组织全矿党政正职及分管“人、财、物”重点岗位管理人员集中参观了调兵山廉政教育基地，观看多部警示教育片。开展了学习《我省十起国企腐败典型案例剖析报告》警示教育活动，有效增强了全矿党员干部的反腐拒变能力，树立了廉洁从业意识。2、加强宣传教育。坚持深入推进党风廉政文化建设与意识形态领域监督工作。矿纪委积极为公司纪检监察网站上传稿件，全年累计上传稿件48篇，并将网站内优秀文章向全矿党员干部进行转发与学习，持续推进全矿党风廉政文化建设。（四）加强自身建设，打造过硬纪检监察队伍。矿纪委工作人员不断加强政治思想建设，强化“两学一做”学习教育，

7、认真撰写学习笔记。通过开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动、参加公司纪委集中培训和配备纪检监察工具用书等方式，有效提高矿纪检监察工作人员业务知识水平。二、存在的问题及原因分析1、“一岗双责”责任意识还需进一步加强。由于部分矿领导班子成员生产业务繁重，对所分管的基层单位党风廉政建设工作难以抓重点，抓落实，还需加强政治理论学习，增强履行“一岗双责”自觉性。2、违反中央八项规定情况仍有发生。本次巡视整改工作中，我矿一名党员干部因违反中央八项规定，被给予党内警告处分。矿纪委还需强化监督执纪问责，盯住重要节点、关键环节、重点领域和岗位

8、，合理运用“四种形态”中第一种形态，做到早提醒、早防范。3、廉政警示教育缺乏多样性，实际效果有好有差，深入人心的相对较少。需注重活动形式的创新性、教育选材的针对性、教育效果的实在性，从内心深处提高党员领导干部防腐拒变的能力。三、下一步工作思路及主要