宝丰能源集团股份有限公司新员工入职培训优化研究

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1、－Ｖ＇；分类号：单位代码１０７４９冉；密级：公开学号：０３１３００３１．宁夏大学讀－非；‘，？ｔ专业学位论文宝丰能源集团股份有限公司新员工入职培训优化研究■－Ｖ；＇，■－ＴＶ－．ＢａｏｆｅｎｇＥｎｅｒｇｙＧｒｏｕｐＣｏ．，Ｌｔｄ．Ｔｈｅｎｅｗｅｍｐｌｏｙｅｅｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎｏｐｔｉｍｉｚａｔｉｏｎ＇■：禹■斬，学位申请人：巧亚颁’＇苗好－户指导教师：李金香教授奇合作指导教师：破Ｉ專申请学位类别：工商管理硕±

2、（ＭＢＡ）专业领巧名称：工商管理扣．■＾研巧方向：人力巧想所在学巧？》经济管理學晓＂Ｊｉ论文完成日期：２０１６年３月＼？■、－－‘一一ｒ；一一＇…一，．１ｒ？、，广＇＇＇＇人＇－．，ｆ，．．？】■ｒ？■一４．、－．独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，论，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外文中不包含其他人已经发表或撰写过的研巧成果，也不包含为获得宁夏大学或

3、其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签多时间：《年＾月日关于论文使用授权的说明本人完全了解宁夏大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意宁夏大学可Ｗ用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。（保密的学位论文在解密后应港守此协议）研巧生签名时间：０方／＜＾年／月３曰导师签名时间：＞之年。知

4、口日／３《為摘要当今企业的竞争的核也体现在人才竞争，由此人才培养成为当今企业众多任务的重中之重。，在残酷的商业竞争中，企业要实现可持续发展就要强化企业人才的培养和引导。期间不仅要强化员工的工作能力，，让其成为企业不断发展的动力，更要注意新员工的能为提升和集体融合将新员工的能力提成与企业发展需求同步，使新员工尽快成为企业发展的动为源泉。宝丰能源集团是有着十年发展历程的大型煤化工企业，公司发展理念中强调人才的引进和培养，尤其是在新员一一工培训，企业直在坚持走条符合实事求是、立足发展的道路。随着公司二期项目的建设，也

5、带动了员工数目激増，不但给新员工培训带来很大的工作量，也对如何培训新贡工提出了要求，但宝丰集团原有的新员工培训主要为公司文化类培训，无法满足集团公司的培养要求，同时也显一露出了些问题。集团公司迫切需要建立新的新员工培训体系，此改进新员工培养方式。本文根据经典培训管理理论Ｗ及培训体系构建理论，在对公司人力资源现状、已有的培训管理化及新员工自身特点加Ｗ分析的基础上，针对本企业新员工培训中出现的问题进行分析，结合集团公司对新员工培训的要求，，，提出优化方案方案即按照培训群体进行划分根据新员工的不一，分为管理干部、般员工、高校应

6、届毕业生三类设计对应的课程，提升课程针对性同性质类别。，，同时，在授课方式上进行改进和优化增加了实操类、拓展类培训谋程建立并完善新员工培训，选拔、聘任优秀内训讲师制度，为集团公司新员工培训的实施提供保障。最终培训效果评估结果显示，９２％的学员认为培训课程具有针对性且培训方式灵活多样，９５％的学员认为培训达到了预期的效果。关键词：宝丰能源，煤化工企业，新员工培训，效果评测ＩＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏ打ｏｆ化ｅｔａｌｅｎｔｓｉｓｔｈｅｍｏ巧ｉｍｐｏｒｔａｎｔｍｏｄｅｍｅ打ｔｅｒｐｒ

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