媒体负面报道与国企高管薪酬

媒体负面报道与国企高管薪酬

ID:35181772

大小:2.04 MB

页数:52页

时间:2019-03-21

媒体负面报道与国企高管薪酬_第1页
媒体负面报道与国企高管薪酬_第2页
媒体负面报道与国企高管薪酬_第3页
媒体负面报道与国企高管薪酬_第4页
媒体负面报道与国企高管薪酬_第5页
资源描述:

《媒体负面报道与国企高管薪酬》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、单位代码:10484编号:2013110701024密级:公开硕士学位论文论文题目:媒体负面报道与国企高管薪酬学科、专业名称:管理学会计学研究方向:财务管理申请学位类别:管理学硕士申请人姓名:陈瑞萍导师姓名、职称:丁庭选教授定稿时间:2016年5月中国·郑州学位论文独创性声明本人郑重声明,所呈交的学位论文是我个人在导师指导下,独立进行研究工作所取得的成果。论文中除了已经注明引用的内容外,不包含其他个人或集体己经发表或撰写过的研巧成果,也不包含为获得河南财经政法大学或其它教育机构的其他学位或证书而使用

2、过的材料。对本学位论文的研究做出任何贡献的个人和集体,巧已在文中作了明确的说明并表示了谢意,因本文引起的法律后果完全由本人承担。特此声明学位论文作者签名〇';碱論尋日期;>L%学位论文版权使用援权书作为学位论文的作者,本人完全了解河南财经政法大学有关保留、使用学位论文的规定,河南财经政法大学有权保留所学位论文(纸质文本和电子文本),可将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可tJl采取影印、缩印、扫描和拷贝等复制手段保存、汇编学位论文(纸质文本和电子文本),允许

3、论文被查阅和借阅。本人授权河南财经政法大学向国家图书馆、科研信息机构,、数据收集机构等提供本学位论文同意研究生处将本学位论文提交中国学术期刊(光蟲版)电子杂志社和万方数据电子出版社全文出版,并编入CNKI《中国知识资源总库》与万方《中国学位论文全文数据库》,传播学位论文学的位全论部文或部分内容。(涉及保密内容的学位论文在解密后适用本授权书)作織名:施淪日期;年指导教师签名:一瓜,日期:公、f、吟摘要国企高管薪酬与公司治理、社会公平、腐败等关乎国计民生的社会热点存在着千丝万缕的联系,一直

4、是当今社会异常敏感的话题,无论是报刊杂志还是网络媒体,有关国企高管“天价薪酬”的报道都不绝于耳,此时媒体的扩散、信息传播功能也就显得非常突出,那么在国企高管薪酬乱象频生、公众又高度关注的背景下,媒体是否能发挥一定的监督与治理功能呢?既有的文献研究表明,媒体监督会促使被报道的公司对高管薪酬做出相应的调整,但针对的主要是货币性薪酬。在实践中,企业还会授予高管一定的公司股份,在某些国企中,在职消费也已经成为高管获取收入的一种主要途径,所以从总体上来讲高管从公司获取的利益主要包括货币性薪酬、股权性薪酬以及在职消费三部分,因

5、此考察媒体负面报道对国企高管薪酬的影响,除了考察对国企高管的货币性薪酬的影响之外,还应当考察对高管持股和在职消费的影响。本文用2012到2014年A股国有上市公司作为研究样本,采用logit回归,在三层次代理理论、声誉机制理论、政府规制理论以及媒体治理理论的支撑下尝试着回答以下问题:第一,媒体负面报道会促使国企高管对货币性薪酬做出调整,那么媒体负面报道是否也会对高管持股和在职消费产生影响呢?第二,媒体对高管薪酬进行负面报道后,高管是不是会寻求一定的薪酬替代?第三,不同影响力的媒体负面报道对高管薪酬是否会产生一样的影

6、响效力?研究结果发现,媒体的负面报道会使国企高管的货币性薪酬下降,在职消费上升,并且在职消费对货币性薪酬具有一定的替代作用。可是进一步的研究发现,四大媒体比非四大媒体的负面报道对高管薪酬的影响力度要大,而且还发现若有关媒体对高管薪酬的不合理性进行了报道,那么高管的持股比例会增加,但是若媒体对国企经营不善等其他负面信息进行报道,则国企高管的持股比例就会降低。基于此本文从政府、国有上市公司以及媒体的角度出发提出了相应的建议,认为在治理国企高管薪酬的过程中,要充分发挥媒体的监督治理作用并不断的改善薪酬制度、合理调整薪酬结

7、构、扩大薪酬披露的范围、增强薪酬披露的透明度。关键词:媒体负面报道;货币性薪酬;高管持股;在职消费IAbstractExecutivecompensationisinextricablylinkedwithcorporategovernance,socialjusticeandsocialcorruptionwhicharebeneficialtothepeople'slivelihoodhotspots.State-ownedenterprises’(SOE)executivecompensationhasbee

8、nanunusuallysensitivetopicintoday'ssociety;theexecutivesofstate-ownedenterprises’salaryreportscanbeheardeverywhereandthespreadandinformationdisseminationfunctionofthemediaareespeci

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。