商业项目团队薪酬体系设计研究

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1、UDC学号分类号密级硕士学位论文商业项目团队薪酬体系设计研究学位申请人姓名：易文迪导师姓名及职称：谭安洛副研究员学科专业：企业管理研究方向：人力资源论文提交日期：二○一六年五月学校代号：88701学号：201341密级：硕士学位论文商业项目团队薪酬体系设计研究学位申请人姓名：易文迪导师姓名及职称：谭安洛副研究员培养单位：湖北省社会科学院专业名称：企业管理论文提交日期：二○一六年五月TheStudyonHowtoDesigntheCompensationSystemofBusinessProjectTeamByYiWendiAthesissubmittedinpartia

2、lsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofManagementinTheEnterpriseManagementSupervisorProfessorTanAnluoHubeiAcademyofSocialSciencesMay，2016湖北省社会科学院硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全

3、意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日硕士学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解湖北省社会科学院有关保留、使用学位论文的规定，同意湖北省社会科学院保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖北省社会科学院可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于：1、保密□，在______年解密后适用本授权书。2、不保密□。√（请在以上相应方框内打“√”）作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日目录摘要.................

4、............................................................................................................IABSTRACT...................................................................................................................II第一章绪论.................................................

5、...........................................................1第一节研究背景、目的和意义..............................................................................1一、研究背景...........................................................................................................1二、研究目的和意义.............

6、..................................................................................2第二节国内外研究现状..........................................................................................3一、国外研究现状................................................................................................

7、...3二、国内研究现状...................................................................................................4第三节研究内容与方法..........................................................................................6第二章薪酬体系设计理论概述..............................................