2019年西南大学春季[9053]《企业管理学》辅导答案

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1、单项选择题1、在广告传递的信息内容中专讲自己的优势和创新，不揭他人之短，这种策略是（　  ）1. A.解疑性策略　2. 挑战性策略　　  3. 差异性策略　4. 先声夺人策略2、外国的企业、其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业，叫做(     ) 。1. 外商独资经营企业 2. 合伙经营企业3. 中外合作经营企业4. 中外合资经营企业   3、企业决定生产各种产品，但只向某一顾客群供应，这是(　　)。1. B.市场专业化2. C.产品专业化　　3. 产品/市场集中化　4. 有选择专业化  4、在企业中运用新的科

2、技成果，对产品的加工方法和过程进行改进和革新，这属于（　 ）1. 产品开发　2. 生产工艺开发  3. 材料开发4. 能源开发　5、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（    ）<=""span=""style="box-sizing:border-box;margin:0cm0cm0pt;padding:0px;list-style:none;line-height:16.1px;">1. 市场角度  2. 内容特质3. 企业的性质4. 发育状态6、城市维护建设税属于(    ) 。1. 产品销售税金  2. 财务费用3. 营业外支出

3、4. 产品销售成本7、衡量企业销货能力，说明企业销售效率的指标是(    ) 。1. 总资产周转率2. 存货周转率  3. 应收帐款周转率4. 固定资产周转率8、（   ）是企业物料管理的核心。1. 运输管理2. 物资管理3. 仓库管理1. 库存管理  9、面试中的“晕轮效应”表现为（  ）1. 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价2. 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者3. 面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响4. 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者  10、向顾客提供基本效用和利益是产品整体概念中的(  )1. 有形产品2. 附加产品

4、3. 核心产品  4. 期望产品11、消费者购买决策的最后阶段是（    ）1. 评价选择2. 认识需要3. 购后感受  4. 购买决策12、对企业高层管理人员而言，（  ）能力最为重要。1. 技术能力2. 人际关系能力3. 学习能力1. 思维能力  13、“5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容（  ）1. 计划  2. 组织3. 领导4. 控制14、计划是决策的前提，决策是计划的（  ）

5、1. 逻辑延续  2. 发展结果3. 发展目的4. 条件15、对于整个系统的总装线来说，JIT的目标是彻底消除（   ）。1. 生产2. 劳动3. 库存4. 无效劳动和浪费  16、企业从事生产经营活动的主要目的是(    ) 。1. 成国家下达的计划任务2. 满足员工的各种需要1. 盈利  2. 满足消费者的各种需要17、ISO的意思是（）1. 质量保证技术委员会2. 国际标准化组织  3. 国际质量管理委员会4. 质量保证体系18、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是(    )  1. 用人所长原则  2. 民主集中原则3. 因事择人原则4. 德才兼备原则19、(

6、 )型购买行为发生在购买差异性不大的产品的场合。　1. 复杂2. 多变3. 习惯　  4. 和谐20、战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段，明茨博格认为，大型企业通常采取（    ）。1. 计划性模式  2. 企业家战略管理系统模式3. 适用性模式4. 市场模式21、一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( )1. 越小2. 越大  3. 无法判断4. 无影响22、运输改变了物品的时间状态，更重要的是改变了物品的（   ）状态。1. 品种2. 批量3. 风险4. 空间  23、在现代人力资源管理理念中， 人力资源管理部门被视为(    )

7、  1. 事务性机构             2. 简单服务性机构3. 非生产非效益部门         4. 生产与效益部门  24、价值工程中的产品成本是指(     ) 1. 生产制造成本2. 使用成本3. 产品销售成本4. 产品寿命周期成本  25、市场的现实需求是指顾客的（   　）。1. 实际的需求2. 愿意购买的需求　3. 有支付能力的需求  4. 未来的需求26、工人在加工一批产品前后于熟悉图纸工艺、调整设备、交付检验等的时间消耗，应列入（　    ）。1. 作业