欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35177744
大小:244.50 KB
页数:18页
时间:2019-03-20
《高中生职业倾向测评报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------高中生职业倾向测评报告 2011-6-2212:32:17 本报告仅供参考本报告解释权归"杭州弘文教育咨询有限公司"所有高中生职业倾向测评报告--本测试的目的和意义 在当今这个知识爆炸的信息社会中,对于每一位高中学生来说,要想在平时的学习及未来的人生道路上取得更大的成功,应该首先搞清楚两个基本的问题:------------------------------------------------
2、---------精品文档----------------------------------------------------------------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- 1、自己究竟该采取怎样的学习方式,才更加有利于自己取得更好的成绩? 2、自己在文理科分班,以及在高考完之后选择专业时,究竟做出哪一个选择,更加有利于自己在未来的学习工作中获得成功? 本测评即是为了帮助广大学生解决上述问题而
3、开发。 (1)关于学习: 学习的方式,主要有四种:听、说、读、写。每个人都有着自己最擅长的学习方式。 本测试的目的之一,就是通过有效的测试,来帮助测试者发现自己最擅长的学习方式,从而在学习过程中,能够花费最少的时间精力,取得最佳的学习效果。 (2)关于文理科的选择和报专业选择: 本测试的目的之二,就是为了帮助测评者发现自己独特的思维风格和工作风格,以及自己的"职业素质、职业类型、岗位趋向"等重要职业特征,从而帮助测评者更加全面、准确、深入、客观地了解自己,在文理科选择和报考专业选择过程中做出更好
4、的选择。第1页共19页高中生职业倾向测评报告--报告阅读说明 ·本测试的目的是为了帮你更加全面地了解自己。 ·报告结果没有绝对的"好"与"坏"之分。每一种性格,往往都有其优势不足和最适合的工作; ·一般来说,每个人的性格特点是由其遗传、家庭环境、成长经历等决定的。性格一旦形成后,往往有其相对的稳定性。我们在进行职业选择时,首先应该是全面了解我们自身的风格特点,以及最适合我们的学习方式和工作环境,从而在学习和工作中尽可能地充分发挥自己性格中的优势,回避自己的不足,而不是一味"强迫自己改变自身的性格"去适应工作的要求。
5、·本测试题目的设计以"卡特尔16种人格因素测试(国内修订版)"为基础,同时加入了"学习风格"测试等内容。卡特尔测试已经有50年的历史,广泛应用于教育辅导、职业分析等各方面。经过大量的实践结果表明,卡特尔16种人格因素测试能够在同等的时间内(约40分钟),测试更多方面的主要人格特征,在测评的效度和信度等各方面,经受住了时间的长期检验。 ·---------------------------------------------------------精品文档----------------------------------
6、------------------------------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------本测评报告的全部内容,仅作为你在学习、择业、升学时候的决策参考。 本报告包括以下内容 ■本测试的目的和意义.................................第1页 ■报告阅读说明.......................................第2页 ■本测试的理论依据...............
7、.....................第3页 ■本测试的主要测试维度................................第4页 ■您在相应测评维度上的得分...........................第5页 关于您的得分的更深层次解释和相应指导建议: ■性格中的优势........................................第6页 ■性格中的不足........................................第7页 ■个人风格特点............
8、............................第8页 ■团队中的人际特征....................................第10页 ■职业素质分析........................................第11页 ■职业类型分析.
此文档下载收益归作者所有