企业劳动规章制度效力问题研究

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1、分类号：UDC密级：编号：专业学位硕士论文企业劳动规章制度效力问题研究ResearchontheLegalEffectivenessofEnterprise’sLaborRegulations专业学位名称法律硕士（法学）学位申请人蒋童童指导教师谢根成学号14810752319入学时间2014年9月2016年5月22日．厂专业学位硕±论文企业劳动规章制度效力问题研究＇ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＬｅｇａｌＥｆｆｅｃｔｉｖｅｎｅｓｓｏｆＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓＬａｂｏｒＲｅｇｕｌａｔｉｏｎｓ、／专１堂仿名統法律硕±（

2、法学）１学位申请人蒋童童ｉ射根成！指导教师１４８１０７５２３１９学号２０１４年９月入学时间ｊ么论文提交日期年＾月＼日文Ｌ论文答辩时间＞化年Ｖ月日答辩委员会主席豕杀＾答辩委员会委员乏＾青巧，急减纔啼章哗Ｌ一Ｉ’巧＼［广东财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的的容外，本论文不．含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。妹本文的研究＾做出重要贡献的个人和集体，

3、掏己在文中１乂明确方式标明。因本学位论文引起的法律后果完全由本人承抵。学位论文作者签名专ｔ签字日期：占年庐月林日广东财经大学学位论文版权使用授权书．．本学位论文作者完全了解广东财经大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的纸质版和电子？版，允许论文被查阅和借阅。本人授权广东财经大学可将学位论文；全、的部或入关行，可采影或部分巧容编有数据库进检索用印缩印、扫描等段汇论文。复制手保存编学位（密论文密）保的学位在解后适用书本授权＼＾：学论签位文作者名导师签名八：ｔ曰

4、曰如曰：片巧签字期／《年月签字期Ｗ许Ｌ摘要在劳动关系日益复杂多样化的今天，企业用工仍然是最典型和最常态的劳动关系。虽然劳动法一直在不断地发展和完善，但与劳动者关系最密切、使用频率最高的还是企业劳动规章制度。但由于企业劳动规章制度的效力要件尚不规范，内容或程序上的问题导致的劳动争议频繁发生。以更好地维护劳动者合法权益为出发点，本文在总结前人研究成果的基础上，采用理论联系实际的方法，试图对企业劳动规章制度效力问题进行较为全面深入的研究分析。本文分为前言、正文和结语三个部分，正文部分共有四章。第一章讨论企业劳动规章制度效力的理论问题，主

5、要明确企业劳动规章制度的效力要件，为下文研究企业劳动规章制度的效力体现和问题分析做铺垫。第二章论述企业劳动规章制度效力的具体体现，从学术理论、现行法律和实践做法方面进行阐述。第三章是对企业劳动规章制度效力实践中的主要问题进行分析。该章从企业劳动规章制度的效力要件着手，首先分析了企业劳动规章制度内容的合法性和合理性问题，其次分析了规章制度制定过程中的民主程序、制定后的备案审查及公示告知等问题。本章中引入一些具有代表性和针对性的实际案例，运用案例分析法提出问题并解决问题。第四章是本文的核心内容，对完善我国企业劳动规章制度的效力提出一些可行建议。主要从

6、问题较多的内容和程序两方面进行完善，包括法律制度的完善、实践操作的建议，以期对解决实际问题产生一定的帮助。关键词：劳动规章制度；企业管理；法律效力IABSTRACTAlthoughLaborLawcontinuestobedevelopedandperfected,enterprises'regulatoryframeworkismost-frequentlyusedregulation.Theeffectivenessofenterprises'regulatoryframeworkarousestheconflictsoflaborprobl

7、em.Fortheprotectionofemployers’legalrights,theauthortriestoconductanin-depthandcomprehensiveanalysistowardstheeffectivenessofenterprises'regulatoryframeworkbasedonpreviousresearchachievementsaswellascurrentlawsbyadoptingthemethodofintegratingtheorywithpractice.Thewholethesisi

8、ncludesthreeparts:preview,mainbodyandconclusion.Mainbodyisdividedint