xxgd公司班组精益化生产管理研究

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1、孤众又化来專ＷｕｈａｎＩｎｓｔｉｔｕｔｅＯｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ嚷硕±学位论文Ｉ／严ＳＸＸＧＤ公司班组精益化生产管理研究．＼－－；．－？．■■■类型／领滅：工商管理研究生：何晨指导教师：张家俊副教授锋束豆■？－Ｖｉ去？心培养单位：管理学院八Ｖ＇－Ｖ．：＇ｖ－‘？，、？■■：思邸一二〇—六年十一月！４分类号．２１０４９０：ｃ９３１学校代号：学号：２０１４０８０３１密级：公开武汉工程大学硕±学位论文ＸＸＧＤ公司班组精

2、益化生产管理研究作者姓名：何晨指导教师姓名、职称：张家俊副教授申请学位类别：管理学硕±学科专业名称：工商管理研究方向：企业管理论文提交日期；２０１６年９月２０日论文答辩日期；２０１６年１１月２０曰：武汉工程大学学位授予日期学位授予单位：年月日答辩委员会主席；屋如车．StudyofleanproductionmanagementofXXGDcompanyshiftAThesisSubmittedfortheDegreeofMasterMajor：BusinessAdministrationCandidate：HeChenSuperv

3、isor：Prof.ZhangJiajunWuhanInstituteofTechnologyWuhan,Hubei430073,P.R.China独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名＾２０化年／巧如日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解我校有关保留，、使用学

4、位论文的规定‘即：我校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅。本人授权武汉工程大学研究生处可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印。、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文保密０，在年解密后适用本授权书。＿＿本论文属于不保密〇。＂＂（请在上方框内打Ｖ）学位论文作者签名是？指导教师签名：多各吞芝２０年月日２０／焊。月＞〇日摘要当前我国公司班组精益化管理仍是处于初期发展阶段，部分公司仍是存在粗放性管理等不足。在此，本文以XXGD公司为例，探究电力公司班组精益化管

5、理。首先，XXGD公司十分重视班组精益化管理工作，积极开展各项工作，努力将现有班组打造成为“四型班组”，比如，拓展培训方式、开阔员工视野、创新管理方法、注重人本建设等，对于其他公司班组精益化建设提供重要参考。其次，XXGD公司部分班组仍是存在与精益化管理理念相背离的现象，目标管理维度：部分班组未确定管理目标、目标确定存在偏差、目标确定流于形式；现场管理维度：未制定严格的现场管理规章制度、严重背离5S管理理念；质量管理维度：人员构成稳定性与人员素养层面、班组工作稳定性与艰苦性层面等；标准化建设维度：部分班组日常活动过于形式化、技术培训严重背离实际问题、检修工作不规范

6、、计算机技术培训不足；团队建设维度：部分班组思想观念滞后、管理过于注重形式、绩效管理效率低下、团队领导力与执行力不足等。最后，针对XXGD公司部分班组存在的不足，需要在目标管理维度：班组计划与管理目标的制定；现场管理维度：班组生产现场5S管理的应用；质量管理维度：QC小组的建立与推广；标准化建设维度：提高公司班组作业标准化水平；团队建设维度：运用团队理论建设高效团队等。关键词：XXGD公司；班组管理；精益化生产；精益管理IAbstractCompanyteamworkfinemanagementofourcountrycurrentlyisstillatanear

7、lystageofdevelopment.Extensivemanagementandothershortcomingsstillexitinsomecompanies.Thispaper,exemplifiedwithXXGD,examinesthefineteamworkmanagementofelectricpowercompany.Tobeginwith,XXGDthinkshighlyofthefinemanagementofteamwork,carriesoutallkindofworksactively,andtriesitsbesttoforgee

8、xisti