tmt内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究——企业投资行为视角

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1、—■－■—分类号密级／Ｕ口Ｃ编号１０７３６巧＾￡抑莊學硕±学位论文ＴＭＴ内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机環研苑—企业投资行为视角研巧生姓名：冯丽娟．：纖教授指导教师姓名、职称．专业名称；言苦．：产业经济学研究方向：现代企业理论与实践二〇－六年五月硕士学位论文M.D.ThesisTMTPayGapwithFirmPerformanceInternalMechanism-InvestmentBehaviorPerspectiveSchoolofB

2、usiness,NorthwestNormalUniversityApril,2016郑重声明本人的学位论文是在导师指导下独立撰写并完成的，学位论文没有飄窃、抄袭、造假等违反学术道德、学术规范和侵权行为，否则，本人愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果，特此郑重声明。学位论文作者（签名）：？八年ｉ月如日学位论文使用授权书本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的管理办法及规定，即学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，接受社会监督。本人授权西北师范大学

3、可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和收录到《中国博±／硕±学位论文全文数据库》进行信息服务，也可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存或汇编本学位论文。□当年一本论文提交化年化两年化三年Ｗ后，同意发布。一若不选填则视为年后同意发布。注：保密学位论文，在解密后适用于本授騎书。作者签名；鸿雨导师签名伯主月如曰西北师范大学研究生学位论文作者信息TMT内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究论文题目——企业投资行为视角姓名冯丽娟学号2013200718专业名称产业经济学答辩日期2016年5月

4、联系电话E-mail通信地址（邮编）备注：目录摘要.......................................................................................................................................IABSTRACT....................................................................................................

5、..................II1绪论..................................................................................................................................11.1选题背景及研究意义.............................................................................................11.1.1选题背景

6、..........................................................................................................11.1.2研究意义..........................................................................................................21.2国内外研究综述....................................

7、.................................................................41.2.1TMT内部薪酬差距与企业绩效研究综述..................................................41.2.2企业投资行为研究综述.................................................................................71.3研究思路与基本框架....................

8、.........................................................................91.4研究方法与创新点................................