营养健康教育及行为干预促进企业职工健康的研究

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1、分类号R151.4第四军医大学UDC612.3TheFourthMilitaryMedicalUniversity密级公开硕士学位论文营养健康教育及行为干预促进企业职工健康的研究程国咪培养类别非全日制专业学位学位类型公共卫生与预防医学一级学科(专业类)营养与食品卫生学二级学科(专业)人类营养学研究方向指导教师王枫教授培养单位军事预防医学系二O一五年五月第四军医大学硕士学位论文目录缩略语表......................................................................................................

2、........................1中文摘要..............................................................................................................................2英文摘要..............................................................................................................................4前言........

3、......................................................................................................................7文献综述..............................................................................................................................9一、健康和健康教育的概念...................................

4、....................................................9二、代谢综合征及其导致的慢性疾病成为人类的主要健康威胁.........................10三、代谢综合征可以导致多种慢性疾病的发生.....................................................14四、不健康的生活方式是导致慢性代谢性疾病的主要因素.................................20五、代谢综合征及其导致的慢性疾病预防必须依靠生活方式的改变.................23参考文献...

5、..................................................................................................................27正文............................................................................................................................321对象与方法...............................................

6、..............................................................332结果.........................................................................................................................383讨论........................................................................................................

7、.................474研究的局限性.........................................................................................................49小结...................................................................................

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