市社保中心作风效能责任追究办法

《市社保中心作风效能责任追究办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、市社保中心作风效能责任追究办法第一章总则第一条为推进作风效能建设，规范对中心工作人员作风效能违规行为的责任追究，改进工作作风，促进廉洁经办、依法经办，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《社会保险工作人员纪律规定》和《无锡市机关作风效能责任追究办法》等有关规定，结合中心实际，制订本办法。第二条本办法所称的责任追究，是指对中心各部门办事处及其工作人员在作风效能方面违反法规、规章和内部管理制度等，不履行、不正确履行职责或履职不力，纪律不严，作风不正，形象不良的，按照管理权限，由中心相关职能部门依据本办法实施责任追究。第三条本办法的适用

2、范围：（一）中心在编工作人员；（二）中心聘用工作人员。第四条实施责任追究，要坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合的原则。第五条工作人员受到责任追究，同时需追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第二章责任追究方式第六条责任追究方式：（一）批评教育。对有轻微违规7违纪行为或有苗头性、倾向性问题的，对被责任追究部门、办事处负责人或者工作人员进行批评教育。（二）诫勉谈话。对有较轻违规违纪行为或有苗头性、倾向性问题的，与被责任追究部门、办事处负责人或者工作人员进行诫勉谈话教育。（二）通报批评。以书面形式在一定范围内对被责任追究部门、办事处或者工

3、作人员的违规违纪事实予以公布，以示批评和惩戒。（三）调离岗位。将被责任追究人调离发生问题时所在岗位。（四）停职检查。中心对犯有严重错误，已不适合担任现任职务、岗位或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问责的人员，按照一定的程序，暂时停止其履行职务、职责。（五）引咎辞职、责令辞职或免职。因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务；中心根据领导干部任职期间的表现，对已不再适合担任现职的，通过一定程序令其辞去现任领导职务或者按照法律或制度规定，免去领导干部所担任的领导职务。（六）辞退或解聘。由中心解除所属工作人员人事关系

4、或解除聘任的职务。以上责任追究方式可单独运用，也可合并运用。第三章责任追究情形第七条工作人员有下列行为之一的，应当追究有关责任人的效能责任：（一）在执行党委、行政的决策部署时，有令不行或政令不畅，造成不良影响或损失的。7（二）对职责范围内的工作监管不力，给国家、集体、群众的利益造成损失的；对分管的工作履行职责不力，造成不良社会影响的。（三）违反中心公文流转、印章使用等内部管理制度，造成不良后果的。（四）利用职务或工作之便，接受办事对象或稽查对象宴请或收受礼金、礼卡、礼品以及其他不廉洁行为的；向服务（监管）单位违规领取福利、补贴或借车、报销的；大操大办婚丧娶嫁等事宜，借机敛财的。（五

5、）工作人员存在滥用职权，以权谋私，对管理和服务对象有吃拿卡要等行为的。（六）公务活动铺张浪费，造成不良影响的；公款旅游、公款吃喝、公车私用的。（七）对待群众态度生硬冷漠，工作方式方法简单粗暴，对群众反映的问题不认真办理，办事拖拉，推诿扯皮的。（八）首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度落实不到位的。（九）工作纪律涣散，上、下班无故迟到早退，擅离职守；上班时未着工作服，未佩戴工号牌，空岗、短暂离岗未设暂停服务标志的；经办窗口柜面未按规定摆放物品（如物品摆放零乱，有私人物品、食品）。（十）工作时间玩游戏、看电影，在柜面玩（看）手机、吃零食、接（打）手机电话以

6、及做其他与工作无关事项的。（十一）工作人员咨询服务回答简单、不耐烦，未按规定使用文明用语，咨询电话接听率低。7（十二）不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管理，不履行公民义务，作风不检点，在社会上造成不良影响的。（十三）其他需要责任追究的情形。第八条部门办事处有下列情形之一的，应当追究相关领导的责任。（一）一个月内本部门、办事处工作人员发生两次（含）以上有责投诉的；（二）本部门、办事处工作人员在明查暗访中连续两次（含）以上有违规违纪行为的；（三）对有关规定和制度执行、监督、管理不力，造成不良后果的；（四）对发现的作风效能问题不认真查办，应当处理而未处理，或者压着不

7、查，隐瞒不报的。第九条工作人员具有本办法第七条所列情形，并具有下列情形之一，应当从重或者加重责任追究：（一）干扰、阻碍、不配合责任追究调查的；（二）弄虚作假、隐瞒事实真相、欺骗调查的；（三）打击、报复、威胁、陷害调查人、检举人、控告人、证明人及其他有关人员的；（四）拉拢、收买调查人员的；（五）受到责任追究后，无正当理由拒绝接受责任追究决定的；在职人员受到调离工作岗位或者停职检查处理后，不服从其他工作安排的；（六）一年内出现两次（含）以上被责任追究的；（七）被新闻媒体曝