领导能力、组织承诺与员工绩效的关系研究——以中国快消品行业为例

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1、类号：密级：公开UDC：编号：20160138领导能力、组织承诺与员工绩效的关系研究——以中国快消品行业为例TheStudyoftheRelationshipbetweenLeadership、OrganizationalCommitmentandEmployeePerformance——takeFMCGIndustryinChinaforexample学位授予单位及代码：长春理工大学（10186）学科专业名称及代码：企业管理（120202）研究方向：管理理论与人力资源管理申请学位级别：硕士指导教师：刘宝庵教授研究生：于群

2、群论文起止时间：2014.09—2016.03长春理工大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的硕士学位论文，《领导能力、组织承诺与员工绩效的关系研究——以中国快消品行业为例》是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名：于群群2016年4月5日长春理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了

3、解“长春理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定”，同意长春理工大学保留并向中国科学信息研究所、中国优秀博硕士学位论文全文数据库和CNKI系列数据库及其它国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权长春理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。作者签名：于群群2016年4月5日导师签名：刘宝庵2016年4月5日摘要当今社会，对于企业效益的追求一直是各企业生存的法则，而企业绩效一直是企业效益的重要体现，同时，员工绩效又

4、是企业绩效的基础。近年来，对于员工绩效的研究已成为众多学者研究的重点，从领导理论方面着手研究员工绩效也越来越得到关注，而这些研究大都以领导方式和领导风格为基础，对于探讨领导能力对员工绩效的影响研究并不常见。另一方面，很多研究者研究表明高组织承诺的员工往往具有较高的员工绩效，而领导者在某些方面也影响着员工的组织承诺。在此基础上，本文章主要研究并探讨了领导的领导能力、组织承诺和员工绩效之间的关系。本论文根据以往的理论的基础，通过文献研究等方法确定了领导者应具备的11项领导能力因素并形成调查问卷，以中国快消品行业为调查对象进行问

5、卷调查，共收回有效问卷256份。通过对调查数据分析，采用平均数比较分析法首先确定了中国快消品行业领导能力6大主要因素,并将领导能力、组织承诺与员工绩效三者首次纳入同一模型。通过spss20.0对问卷数据进行了信效度检验、描述性统计分析、相关分析以及回归分析，又进一步充分验证了组织承诺在这些因素之间的所起到的中介作用。最后针对本论文的研究结果，对中国快消品行业提高员工绩效提出了三点建议。本论文具有重要的理论和实践意义。得出的主要结论有：一、领导能力对员工绩效具有显著的正向影响；二、组织承诺对与员工绩效具有显著的正向影响；三、

6、领导能力对组织承诺具有显著的正向影响；四、组织承诺在领导能力与员工绩效间具有中介作用。关键词：领导能力组织承诺员工绩效ABSTRACTNowadays,thepursuitofprofithasalwaysbeenthelawoftheenterprisesurvival,then,thestaffperformanceisthefoundationoftheenterpriseperformancewhichhasbeentheimportantmanifestationofenterprisebenefits.Inre

7、centyears,manyscholarshavefocusedonthestudyofstaffperformance.Proceedingonstaffperformancefromleadershiptheoryisalsogatheringmoreandmoreattention.Butmostofthesestudiesarebasedonleadershipmethodsandstylesratherthantheimpactonstaffsfromleaders’ability.Manystudies,on

8、theotherhand,haveshownthathigherorganizationalcommitmentofemployeestendedtogeneratehigheremployeeperformance,andleaderswouldaffectemployees'organization