金牛煤电公司员工绩效考核体系改进研究

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1、S1314W30站给掠化与10532学号密敬分类号^HUNANISITYUNVER工商管理硕±学位论文金牛煤电公司员工绩效考核体系改进研究堂位由请人姓名张静静工商管理学院培养单位导师姓名及职称李亚伯副教授(MBA)学科专业工商管理硕±硏究方向姐织行为与人力资源管理2015年6月巧日论文提交日期学校代号;10532学号:S1314W3080密级:湖南大学工商管理硕±学位论文金牛煤电公司员工绩效考核体系改进研究学位申请人姓名:张静静

2、导师姓名及职赖:李亚伯副教授控养单位;工商管理学院专业名祿;工商管理硕±(MBA)论女摇交日期:2015年6月29日论女答雜日巧:2016年4月12日答鉛委员会主席:姚德权教授Researcho凸theImprovementofEmployeePerformanceAppraisalSstemofJinniuCoalCO.LtdybyZHANG扣打ingjgB.E.ZhenzhouUniversit(gy)Athesissubmittedi

3、nartialsatisfactio打oftheprequirementsforthedegreeofMasterofBusinessAdminis杜ationMBA()inManagementin化eGraduateschoolofHunanUniversitySupervisorAssociateProfessorLiYaboJune2015,湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文

4、中特别加W标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。20156月29日作者签名:日親年学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检、。索,可W采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文本

5、学位论文属于1、保密曰,在年解密后适用本授权书。2、不保密此""(请在W上相应方框内打V)^絲辦作者签名;日期:2015年6月29曰导师签名:日期;2015年6月29日I金牛煤电公司员工绩效考核体系改进研究摘要在现代企业管理中,人力资源管理的重要性已无需费述,而作为人力资源管理关键环节的绩效考核亦越来越受到企业的关注一。金牛煤电公司作为家发电企业,其原有绩效考核制度己暴露出种种问题,为了生存和发展的需要,公司需要采用更为合理有效的绩效考核制度,激发员工的积极性,从而实现公司和员工的共赢

6、。本文W金牛煤电公司为研究对象,先说明研究的目的和意义,然后阐述了本文研究的主要内容、重要研究方法、研究思路。对绩效考核进行了概念说明,并对绩效考核的几种科学方法进行了介绍。通过了解金牛煤电有限公司员工绩效考核的现状,找到金牛煤电有限公司当前绩效考核巧在的种种问题,如绩效考核机制不合理,绩效考评存在不同部口采取相同考评标准,考评指标定性表述较多,量化指标较少,考评缺乏反馈,员工对绩效考核的认识不足等等。分析目前绩效一考核存在不足的原因。最后在充分调查研究的基础上有针对性地提出种比较完善的员工绩效考核体系,W不断提

7、高员工工作效率和效益,从而实现公司的发展和壮大。本文对金牛煤电公司现有的员工绩效考核体系进行研究,探究现存的问题及原因,并提出更加完善的绩效考核体系及实施保障,对本企业和相似企业的绩效管理具有一定的理论和实践指导意义。关键词:金牛煤电公司;员工绩效考核;关键绩效指标n工商管理硕壬学位论文Abs化adI打也emodementerri化manaementtheimortanceofhuman^sourcespg,pmanagementhas打0needtogointodetail

8、s,erformancearaisalasakeartofppp,yphumanresourcemanaementareetinm

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