邢台银行员工激励问题研究

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1、中图分类号１密级：：Ｃ９３公开ＵＤＣ：００５学校代码；１００８２■■■ＨＥ巨ＥＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＳＣＩＥＮＣＥＡＮＤＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ硕±学位论文－—￣＇？邢台银行员工激励问题研究论文作者；马亮指导教师：刘宁副教授企业指导教师：胡朝辉高级经济师申请学位类别：工商管理硕±学科、领域：工商管理、所在单位：经济管理学院笞辩日期：２０１６年１２月＂■＂＇：．ＶＶ：：．Ｉ．＼－■．．：－．．．．．河化科技大学学位

2、论文原创性声明：本人郑重声明所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中Ｗ明确方式标明。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：＜５＾指导教师签名：＾／各年／＞月／口日年月＇日２＾＾＾河北科技大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子

3、版，允许论文被查阅和借飼。本人授权河北科技大学可ＵＵ每本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影巧、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。□保巧，在＿＿年解密后适用本授权书。本学位论文属于密。＂（请在１＾上方框内打个）学位论文作者签名；指导教师签名：施年件＾《年／■＾月／口日＾八日ｒClassifiedIndex：C931SecrecyRate：PublicizedUDC：005UniversityCode：10082HebeiUniversityofScienceandTechn

4、ologyDissertationfortheMasterDegreeAStudyontheEmployeeMotivationofBankofXingtaiCandidate：MaLiangSupervisor:Prof.LiuNingAssociateSupervisor：SeniorEconamistHuChaohuiAcademicDegreeAppliedfor：MasterofBusinessandAdministrationSpeciality：BusinessandAdministrationEmployer：SchoolofEcon

5、omicsandManagementDateofOralExamination:Dec,2016摘要摘要在如今市场竞争异常激烈的时代，人才资源已经成为银行与银行之间对决的绝对决定因素。所以，如果要想提高企业的竞争力，就必须管理和培训企业的人才，以建立并维系一支高效、极具竞争力、积极正面的精英员工队伍。本文的研究对象邢台银行，其是邢台地区一家地方性城市商业银行，面对开放式的金融市场以及日趋激烈的市场竞争，如何有效的实现员工激励，提高员工工作的积极性与主动性，增强员工对企业的忠诚度，是邢台银行在竞争中获胜的关键。因此，本文对邢台银行员工激励问题进行系统性

6、研究分析。本文首先系统地阐述了关于激励的基本理论，然后利用多种调查手段（如问卷式、访谈式及实地考察等）对邢台银行员工的激励现状进行调研，在调查的基础上明确了该行员工对现实行的激励机制的满意程度和邢台银行在员工薪酬、福利、培训、职员职业发展规划等方面的激励现状。并且对问题深入分析研究，提出增强薪酬水平竞争力、强化员工培训制度、优化绩效考核机制、优化精神激励体系、提供多方位的晋升渠道等对策。关键词邢台银行；员工激励；人力资源；绩效管理I河北科技大学硕士学位论文AbstractWiththefiercecompetition,thetalentresour

7、ceshavebecomeadecisivefactorformanybanks.Toimprovetheenterprisescompetition,itisnecessarytomanageandtrainemployees,bywhichtheefficientandcompetitiveeliteteamcanbeestablished.Howtomotivateemployeeseffectivelyaswellastoincreasetheirenthusiasm,initiativeandloyaltyisthekeypointfort

8、heBankofXingtaiwiththebackgroundofmoreandmoreopeningan