辽河油田公司gs采油厂人力资源管理问题研究

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1、分类号：Ｃ９３单位代码；１０２２０密级；ＮｏｒｔｈｅａｓｔＰｅｔｒｏｌｅｕｍＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ工商管狸硕：ｔ专业学位论文—￣ｒ１Ｉ论文题目：么河油田公司ＧＳ采油厂人力资源管理问题研究硕壬生：吴丹指导教师：魏景柱教授（校内）姚文涛高级政工师（校外）：应用研究论文类型２０１６年５月２０日学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人己经发表或撰写

2、过的研巧成果。对论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中作了明确说明并表示谢意。瓜作者签名：多會日期：么学位论文使用授权声明本人完全了解东北石油大学有关保留、使用学位论文的规定。学校有权保留学位论文并向国家主管部口或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文被查阅和借阅，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文，可Ｗ公布论文的全部或部分内容。东北石油大学有权将本人的学位论文加入《中国优秀硕±学位论文全文数据库》、《中国博±学位论文全文数据库》和编入《中国知识

3、资源总库》。保密的学位论文在解密后适用本规定。学位论文作者签名；导师签名：（校内、校外曰期兩八义：＾〇曰期ThesisformasterofbusinessadministrationdegreeResearchonhumanresourcemanagementinLiaoheOilfieldGaoshengoilextractionfactoryCandidate:WuDanTutor:WeiJingZhuprofessor(school)YaoWenTaoseniorpolicyadvisor

4、(outside)Specialty:ProblemAnalysisReportDateoforalexamination:20thMay.2016University:NortheastPetroleumUniversity摘要辽河油田公司GS采油厂人力资源管理问题研究摘要人力资源是最活跃和有创造力的生产力要素，是社会的“第一资源”，也是企业的重要资本。近年来，随着我国经济在全球经济一体化的进程中迅速发展，石油企业也开始在全球范围内参与全行业竞争。近两年来，国际原油价格持续在低位徘徊，石油企业经历巨变，相对滞后

5、的人力资源管理问题凸显，人力资源管理现状亟待改善，辽河油田公司GS采油厂便属于这一情况。本文通过学习与借鉴国内外先进的人力资源管理理论和经验，发现采油厂在人力资源管理实践中存在的问题和隐患，并针对具体问题提出整改措施，为采油厂解决人力资源管理问题提供借鉴，促进采油厂平稳健康发展。本文主要以人力资源管理六大模块的相关理论为基础，通过对该厂人力资源管理基本情况进行分析后，重点剖析GS采油厂在人力资源管理过程中存在的人力资源整体规划欠缺、内部招聘及晋升制度不合理、人力资源培训力度不大、绩效考核机制缺乏有效性、薪酬分配制

6、度缺乏激励性、劳动组织机构复杂、混乱等问题。通过调查问卷等方法，分析GS采油厂人力资源管理问题产生的原因。最后，结合GS采油厂在人力资源管理当中存在的问题，有针对性的提出科学制定人力资源规划、完善内部招聘及晋升制度、加强人力资源培训力度、完善绩效考核制度、灵活调整薪酬分配制度、精简劳动组织机构、打造适应新形势的企业文化等优化对策，用以解决人力资源管理方面存在的问题，提高GS采油厂员工的积极性和组织行动力。关键词：GS采油厂；人力资源管理；优化对策II东北石油大学MBA学位论文Researchonhumanreso

7、urcemanagementinLiaoheOilfieldGaoshengoilextractionfactoryABSTRACTHumanresourceisthemostactiveandcreativeelementofproductiveforcesandthefirstresourceofthesociety,andalsotheimportantcapitaloftheenterprise.Inrecentyears,oilcompanieshavebeguntoparticipateinthegl

8、obalcompetition.Inthepasttwoyears,theinternationalcrudeoilpriceshavecontinuedtohoverinthelow,oilcompanieshaveexperiencedgreatchanges,therelativelagofhumanresourcemanagementissuesarehighli