跨国公司知识资本与经营绩效的相关性研究

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1、硕±学位论文，跨固公司知识资本与经营姨效的相关怡研究张葵哈尔巧商业大学２Ｗ６年６月学校代码：１０２４０学号：Ｙ１３０７０２０１１６学位论文跨国公司知识资本与经营绩效的相关性研究张变指导教师姓名：刘胜军哈尔滨商业大学申请学位级别：硕＋学科专业：会计学．心。＇扛。若论文提交日期：＞论文答辩日期：巧＾．授予学位单位：哈尔滨商业大学授予学位日期：＞。／各．化方藏緣請業ＵｎｉｖｅｒｓｉｔＣｏｄｅ：１０２４０ｙ民巧ｉｓｔｅｒＣｏｄｅＹ１１１：３０７０２０６Ｄｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎｆｏｒ化６

2、ＤｅｇｒｅｅｏｆＭａｓｋｒＡ民ｅｓｅａｒｃｈＯｎｔｈｅＣｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎＭｕｌｔｉｎａｔｉｏｎａｌＩｎｔｅｌｌｅｃｔｕａｌＣａｉｔａｌａｎｄＢｕｓｉｎｅｓｓｐＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＣａｎｄ－ｉｄａｔｅ：ＺｈａｎｇＷｅｎ－Ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：ＬｉｕＳｈｅｎＪｕｎｇＡｓｓｏｃｉａｔｅＳｕｅｒｖｉｓｏｒ：ｐＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｒｅｅＡｌｉｅｄｆｏｒ：ＭａｓｔｅｒｇｐｐＳｐｅｃｉａｌｉｔｙ；ＡｃｃｏｕｎｔｉｎｇＤａ化ｏｆＯｒａｌＥｘａｍｉｎａｔｉｏｎ：Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔ：

3、ＨａｒｂｉｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＣｏｍｍｅｒｃｅｙ哈尔滨商业大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明：本论文的所有工作，是在导师的指导下，由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献等的引用已在文中指出，并与参考文献相对应。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研巧做出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本论文文责自负。学位论文作者签名；签字日期：年《月日哈尔滨商业大学硕±学位论文版权使用授权书本论文系作者本人在哈尔滨商业大学攻读硕±学位期间，在导师指导下完

4、成的硕±学位论文。本论文的研充成果归哈尔滨商业大学所有，本论文的研巧内容不得Ｗ其他单位的名义发表。本人完全了解哈尔滨商业大学关于保留、使用学位论文的规定，同意学校保留、送交本论文的复印件，允许本论文被查阅和借阅；学校可公布本论文的全部或部分内容，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编本学位论文。保密□，在年解密后适用本授权书。本学位论文属于不保密面＾学位论文作者签名：签字日期：扛？／若年＜月日导师签每＾签字曰期：年月曰＾１＾＾｜＾＾摘要摘要伴随着新知识经济时代的来临，知识的重要作用不断被人们所意识到，尤其

5、是知识一资本对经营绩效巨大的推动作用，更是吸引了大批跨国公司的注意方面，知识作为。一一种具有战略意义的资源，正在逐渐地取代资本、劳动和±地这种传统的生产要素而一、竞争力和价值创造的源泉和动力方面，跨国公司作为企业的先行跃成为企业核屯。另，，者，拥有得天独厚的优势比如资金雄厚、规模庞大、技术先进等。因此越来越多的跨国公司结合自身的优势，并选择了顺应知识经济时代的到来，开始关注公司知识资本，从而实现创造公司竞争优势的开发、运用及管理、提升经营绩效、不断发展壮大的目的。首先，阐述了国内外知识资本与经营绩效的研巧现状，同时对之前的研究成果进行

6、、深入的整理和研究，确定了研究的目的和意义。其次，基于核屯竞争力理论、资源基础理论，，、利益相关者理论、企业能力理论对知识资本进行结构整合分别从人力资本、关系资本和组织资本Ｈ个维度出发，运用定性分析的方法对跨国公司知识资本与经营绩效的相关性进行理论分析，，采用实证的分析方。再次将定量分析与定性分析相结合法，对跨国公司知识资本与经营绩效的相关性进行实证检验。实证研究中主要采用了描述性统计分析，通过、信度分析、主成分分析、相关分析Ｗ及线性回归分析等方法对１５６家跨国公司进行问卷调查，收集所需要的数据，进而送些跨国公司的问卷为样本，来验证人力资本进

7、行实证分析、关系资本和组织资本对财务绩效和非财务绩效的影，响，并根据检验结果分别从政府宏观层。最后通过实证分析得出本研究的研究结果面。、行业中观层面及企业微观层面提出相应的建议及展望关键词：跨国公司；人力资本；关系资本：结构资本；经营绩效－－Ｉ哈尔滨商业大学硕上学位论文Ａｂｓ化ａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｃｏｍｉｎｏｆａｎｅｗｅｒａｏｆｋｎｏｗｌｅｄｅｅｃｏｎｏｍｔｈｅｉｍｏｒｔａｎｔｒｏｌｅｏｆｋｎｏｗｌｅｄｅｉｓｇｇｙ，ｐｇｒａｄｕａｌｌ！ｔｔｔｒｔｔｔ：〇ｂｅａｒｅｃｉ