苏南家族企业接班人胜任力模型构建及应用研究——以xx集团为例

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1、？气＇ｙ：兰：？，＇：■学号：密级：导讀乂＃硕±学位论文苏南家族企业接班人胜任力模型构建及应用研究—ＸＸ集团为例ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＢｕｉｌｄｉｎｇａｎｄＡｐｐｌｉｅｄ化ｅＣｏｍｐｅｔｅｎ巧Ｍｏｄｅｌ化ｒｓｕＦａｍｉｌＢｕｓｉｎｅｓｓＳｕｃｃｅｓｓｏｒｓ化ｅＳｏｕ化ｅｒｎＪｉａ凸ｇｙ—ＷａｓａＳａｍｐｌｅｉｔｈＸＸＧｒｏｕｐ学号ＺＳＭ１４４００３姓名汪晓伟学科专业工商管理研究方向人力资源管理指导教师杜鹏程—２０１６年９月！完成时间—■—

2、■■Ｖ．；；＇．＇，．－！；＇，＞？＞？■ｖｖ一‘＇Ｉ？．．－－－．．＇－＇’一独创性声明本人声明所呈交巧学位论文是本人在导师指导下进行的研究王作及取得的＊研究成果据我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含＾其他人巳经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得ＡＨ大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一同工作的同志对本研究所做的任何贡献．与我均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签省：签字曰期：＞＜（年Ｍ月３《曰／学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全

3、了解ＡＨ大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和滋盘，允许论文被查閑和借阅。本人授权ＡＨ大学可Ｌ义将学位论文的全都或部分内容编入有关数据库进行检索，、．可１＾乂采用影印、缩印或担描等复制手段保存汇编学位论文（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：：导师签名日签字日期：ｆ年ｉｌ邪６日签字日期：年月兴６＾ｙ摘要一种形式一作为经济沮织中最古老和常见的家族企业，广泛存在于世界各。地不管是诸多的夫妻小店，抑或是数十万人的跨国上市企业都有家族企业的身影。改革开放３０多年来，国内的家族企业从无到有，如今

4、己成为诸多经济模式一中最为重要的组成部分之。而Ｗ家族企业为主要构成方式的苏南模式也不例一夕ｈ其己经成为国内经济重要的部分之。经过３０多年的发展，苏南地区的家一些行业中处于领军地位族企业逐渐在，如服装行业的红豆集团，阳光集团；机＂＂ＸＸ一。械制造行业的集团，华西集团等等从改革开放初期的创代到进入改＂＂革深水区的守二代，诸多苏南家族企业都面临着严峻的接班人问题。不同于传统中国家族企业人Ｔ兴胚－接班人为了争夺家族企业控制权贴身肉搏般的争夺的状况，伴随国内经济改革开放而来的是中国的计划生育政策，成长出中国历＂＂一一一－独生子女史上最独特的代人。独生子女代因为其独特

5、的四二家庭结一、构组成，导致独生子女代的孩子性格较为独立个性张扬；更因其成长过程中受东西方文化的双重影响，其观念和思路融合了东西方的思维模式。因此如何在应一特殊的阶段培养出适合苏南家族企业发展的接班人就成为一个值得研究和＂＂探讨的问题。中国古该语更是有富不过三代的管理魔咒。因此对于苏南家族企业接班人的研究就显得更有现实意义一，同时对于解决其他地区单选项传承人的问题也具有借鉴性意义。通过胜任力理论的引入，试图从胜任力模型构建的角度来探巧如何培养家族企业接班人的问题；并通过预测效度检验（理论方式）和ＸＸ集团的案例分析（实践方式）双重方案来对模型的有效性进行验证

6、，最终得出苏南家族企业接班人的胜任力模型。：本文共有六个章节，其中一第章是绪论，简要介绍了本文的研究背景，国外、国内的研巧现状，本文的研巧思路、研究方法，！＾＾及可能的创新点；第二章是对相关概念的界定与理论基础、相关理，主要针对相关概念的界定论的基础、胜任力模型构建的概述；第Ｈ章是通过大量：信息的搜集对苏南家族企业接班人的现状进行分析，找出一业代际传承中的－目前苏南家族企些问题接班人同业接班意识不强、接班人能Ｉ力不够、接班人的选择缺乏有效的竞争格局等；第四章是结合苏南家族企业接班人的现状构建出适合苏南家族企业接班人的胜任力模型；第五章是

7、ＷＸＸ集团的接班人现状及问题做为研巧对象进行应用分析，并提出可供完善发展的方案！第六章对本文研究中存在的不足Ｗ及今后所要努力方向予Ｗ闽述。关键词：家族企业；胜任力模型；苏南模式；接班人｝ｎＡＢＳＴＲＡＣＴＦａｍｉｌｙｂｕｓｉｎｅｓｓａｓｏｎｅｏｆｔｈｅｏｌｄｅｓｔａｎｄｍｏ巧ｃｏｍｍｏｎｆｏｒｍｓｏｆｅｃｏｎｏｍｉｃｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏ打ｉｎｔｈｅｗｏｒｉｌｄ．Ｗｈｅ