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时间:2019-03-17
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1、分类号C93单位代码:10422:密级:201312106:公开学号SHANDONGUNIVERSITY硕±学位论文ThesisforMasterDegree论文题目;职业成长对工作绩效的影响研究—组织承诺的中介作用^EffectsofCareerGrow化onJobIerformanceResearchAMediationModelAnalsisBasedonyOrganizationalCommitment作者姓名崔梦蕾培养单位巧理学院专业名称企业管理指导教
2、师装春g副教巧合作导师i201605月20年日分类号:6?3.单位代码;10422密级::知学号撫Hf、tSHANDONGUNIVERSITY硕±学位论文ThesisforMasterDegree‘"1知化喊响种袁论文题目4fi:和峰长叫一、一t巧(ajju為瓜个作0。从WMce^^s^cJ]:。PEra化叫t'A/14<么山如〇。0。作者姓名I种培养单位语诚聲知专业名称々it疼带指导教师聚若t討瓜後合作导师年y月日原创性声巧本人
3、郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体‘,均已在文中iu明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。秦-论文作者签名:日期:么‘。(?如争責关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阔;本人授权山东大学可W将本学位论文的全部或部分內容编入有关数据库迸行
4、检索,可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名:导师签名;麼期:山东大学硕±学位论文目录1摘要Abstract31绪论51.15研巧背景1.2研究意义6137.研究目的与研巧内容1.4研究方法与技术路线81.5论文创新点102文献综述11.1112职业成长2.2组织承诺13王作绩效12.372.4职业成长与沮织承诺、员工工作绩效关系研究20253.小结23研究模型与假设243124
5、.主要研究变量定义.2研究模型2433.3研究假设254实证研究设计3040.1研究对象34.2问卷设计3041.3预测试信度效度检验35数据分析345.1数据收集与样本构成345.2结构效度检验%5.3样本描述36I山东大学硕±学位论文5.4相关分析巧5.5回归分析%6研究结论与展望486.1研究结论与分析486.2管理建议516.3研究不足与研究展望53附录;调查问卷55参考文献巧致谢65II山东大学硕±学位论文Catal
6、ouegAbstractChinese1()AbstractE打lish3(g)Chapter!Introduction51.1RresearchBackground51.2ResearchSignificance61.3民esearchPurposeand民esearchContent71.4艮esearchMethodandTechnical民oute81.5InnovationPoints10Chapter2LiteratureReview112.1Ca
7、reerGrowth1121.2OrganizationalCommitment32.3JobPerformance1724R.化eelatio打shipof化eThreeVariables20.52Summary23ChaptersResearchModelandHypothesis243.1ResearchModel243RVa24.2MainesearchriableDefinitions3.3ResearchHypothesis25*Cha化r4民-
8、esearchDesignand
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