科技型企业知识型员工福利偏好及影响因素研究

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1、分类号:F279.23密级:公开论文编号:2013020765贵州大学2016届硕士研究生学位论文科技型企业知识型员工福利偏好及影响因素研究学科专业:企业管理研究方向:战略管理与人力资源管理导师:罗敏研究生:闫睢睢中国﹒贵州﹒贵阳2016年6月贵州大学硕士学位论文目录摘要......................................................................................................................................

2、................IAbstract............................................................................................................................................II第一章绪论..................................................................................................

3、.....................................11.1研究背景......................................................................................................................................11.2研究目的及意义................................................................................

4、..........................................11.3研究方法与研究技术路线..........................................................................................................31.4本文的主要创新点与内容............................................................................................

5、..............4第二章国内外文献综述与发展趋势...............................................................................................52.1科技型企业内涵与特点研究......................................................................................................52.2知识型员工内涵与特点研究...........

6、...........................................................................................72.3福利内涵与分类研究..................................................................................................................92.3.1福利的内涵.........................................

7、...................................................................................102.3.2福利分类研究........................................................................................................................112.4福利偏好的影响因素的研究.....................................

8、...............................................................132.4.1福利偏好的概念研究...............................

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