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时间:2019-03-17
《甘肃高校人才流失预警指标体系构建研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号;C93密级;公开馨弄化A旅夫缘硕±学位论文题目:甘肃高校人才流失预巧拾标体系构建研巧姓名:刻佳学号:Y132340521学院:管理学院专业:巧巧科学与工巧研巧方向:人力巧巧巧巧导晰刘巧化括#二〇—六年五月ResearchontheEstablishmentofForewarningindexsystemofBrainDrainofcolleesandguniversitiesinGansuProvinceAThesisSubmittedfo
2、rtheDegreeofMasterCandidate:JiaLiuSupervisor:Prof.YanhuaLiuNorthwestUniversityforNationalitiesLanzhou,China关于学位论文使用授权的声明本人在导师指导下所完成的论文及相关的作品,知识产权归属西北民族大学。本人完全了解西北民族大学有关保存、使用学位论文的规定,同意学校保存或向国家有关部口或机构送交论文的纸质版和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权西北民族大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,
3、可采用任何复制手段保存和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时一,第署名单位仍然为西北民族大学。保密论文在解密后应遵守此规定。论文作者签名;导师签名日期;、原创性声明本人郑重声明:本人所呈交的学位论文,是在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。学位论文中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等,均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内容外,不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体,均已在文中iu明确方式标明。本声明的法律
4、责任由本人承担。o论文作者签名:為日期:ZiLk八作I摘要党的十八届五中全会强调要深入实施人才优先发展战略,继续推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势,加快建设人才强国。在科技创新为核也的国内外市场竞争中,人才是在竞争中取胜的重要因素之一。高等院校是我国培养人才的重要机构,高等教育担负着知识创新与科技创新的重要责任,而高等教育的发展主要取决于高校人才队伍建设和优化。高校人才是高等教育质量的重要保障,然而,位于我国西北部地区的甘肃省,由于经济发展缓慢,地理位置欠佳,基础设施建设滞后等各方面条件的限制,导致高等
5、教育的发展相较于东南沿海地区的高等教育发展落后,人才流失现象相对严重,如何留住人才,提升甘肃乃至西北地区高等教育质量水平是推动人才强国的重中之重。本研究根据人力资本理论、人力资源配置理论和预警管理理论的指导,结合国内外前人的研究成果,W甘肃高校人才流失的现状和特征为出发点,采用文献研究法、问卷调查法、层次分析法和多级模糊综合评价法进行本论文的研究。首先,通过搜索相关文献、数据和查阅年鉴等,分析甘肃高校人才流失发生后给当地经济发展、高校发展和人才自身发展带来的各方面的影响;其次,通过问卷调查法,从高校外部环境因素、高校内部因素W及高校人才自身因
6、素3个方面设计3甘肃高校人才流失倾向性影响因素调查问卷,选择甘肃省内所商校进行调研,8对得到的22个有效样本进行相关统计分析,依据统计分析得出的甘肃高校人才流失倾向的影响因素构建一级指标为高校外部环境因素、髙校内部因素W及高校人才自身因素的H层级甘肃高校人才流失预警指标体系;第H,将甘肃高校人才流失预警指标体系实际运用到甘肃省内某一离校进行检验,得到了该高校人才流失状况处于低度风险状态,人才流失相对较容易发生的预答评价;第四,从甘肃高校外部环境和髙校内部提出规避甘肃高校人才流失的预巧对策,分别是创建甘肃高校外部环境人才流失预巧体系,完善甘肃髙校内
7、部预防人才流失的人力资源。管理制度W及人才契约管理制度,建立甘肃商校人才流失预茗机制关键词:巧校人才,人才流失,预巧指踪IIAbsbadThe18fifthplenaryse巧ionoftheartstressedthatmustfurtherimplementthepysa化men*trteofrioritthedevelotoftalentcontinue化romotetheieformofgypyp,ptal
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