民办高等学校教师薪酬的个案研究

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2、ＳＴＨＥＳＩＳＡＣａｓｅＳ化ｄｙｏｆ化６ＦａｃｕｌｔｙＲｅｍｕｎｅｒａｔｉｏｎＳｙｓｔｅｍａｔＰｒｉｖａ化ＣｏｌｌｅｅｉｎＣｈｉｎａｇＴｈｅｓｉｓＳｕｂｍｉｔｔｅｄｉｎＰａｒｔｉａｌＦｕｌｆｉｌｌｍｅｎｔｏｆｔｈｅＲｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓｏｒｔｈｅＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅｏＥｄｕｃａｔｉｏｎｉｎＥｄｕｃａｔｉｏｎｆｆＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＢｙＬｉＸｉｎｙａｎＰｏｓｔｇｒａｄｕａｔｅＰｒｏｒａｍｇＳ化ｏ

3、ｏｌｏｆＥｄｕｃａｔｉｏｎＴｈｅＣｅｎｔｒａｌＣｈｉｎａＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：Ｃｈｅｎｂｉｎ＾ＡｃａｄｅｍｉｃＴｉｔｌｅ：ＰｒｏｆｅｓｓｏｒＳｉｇｎａｔｕｒｅＡｐｐｒｏｖｅｄ．Ｍａ．２０１６ｙ巧去学位论文ＭＡ＇ＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳ华中巧给大学学隹為＾丈Ａ询社声巧和使巧後权说巧乐名：！牲方巧：本人郑重声明所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内

4、容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的硏究做出贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。■作者签名俗？：日期：２功＾月＞文曰学住冷文狀权使用援权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定，即；研究生在校攻读学应期间论文工作的知识产极单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关部ｎ或机构送交论文的复印件和电子版，允许学位论文被査阁和借阀；学校可ｙｘ公布学位论文的全部或部分内容，可Ｗ允许

5、采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后遵守此规定）保密论文注釋：本学位论文属于保密。，在年解密后适用本授权书非保密论文注释：本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。作者签义导师签遂：／■２日期：占年少月乂日日與：《年５月日？’＂ＣＡＬ’ＩＳ寫校学位论文全文数据库发布章程同意将本人的本人己经认真阅读，＂＂＂＂学位论文提交ＣＡＬＩＳ高校学位论文全文数据库中全文发布，并可按章程中的规一定享受相关权益。同意论义提々后滞后；□半年；□年；□

6、二年发布。作者签名：４＾＾＾导师签若：－日期：年ｒ月炒日日觀列《年ｊ月句日ＭＡＳＴＥｒＳＴＨ瞬ＩＳ巧要。我国民办高等教育正在蓬勃发展，到目前为止，大多数为外延扩张型发展民办高等教育若想长久并且良好地发展、为杜会培养高质量的人才，就要加强内涵建一设。民办高校内涵建设的关键因素之就是师资队伍建设。然而，民办高校的师资队伍现状是不容乐观的，民办高校难Ｗ吸引优秀的教师、教师的稳定性差等，这严重制约了民办窩校的发展。那么，稳定而优质的师资队伍建设离不开具有吸引力和竞

7、争力的薪酬的支撑。本文Ｗ民办高校教师薪酬研究为题，并Ｗ民办高校ＺＫ学院教师为实证研究对象，，运用了现代薪酬激励理论，学习、借鉴了大量的文献成果重点采用问卷调查、个案研究等方法，对ＺＫ学院教师薪酬状况进行调查分析，发现ＺＫ学院教师薪酬的问题及影响因素，并初步提出改进民办高校教师薪酬的建议。一本研究主要包括Ｈ方面的内容：是确定民办高校教师薪酬研究的埋论基础。二是对民办ＺＫ学院教师薪酬的现状及影响因素分析。通过问卷调查和个案研究的方法了解民办ＺＫ学院教师薪酬的现状，并从国家政策

8、、学校、教师Ｈ个层面分析影响ＺＫ学院教师薪酬的因素。Ｈ是初步提出改进ＺＫ学院教师薪酬问题的建议。笔者根据薪酬理论Ｗ及薪酬设计的原则，针对ＺＫ学院教师薪酬存在的问题及影响因素，从政府、民办高校、民办高校教师Ｈ个层面提出改进ＺＫ学院教师薪酬的初步建议。：民办高校关键词；教师；薪酬；个案研苑政策建议‘？Ｉ硕去学位據文？ＭＡＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳＡｂｓｔｒａｃｔＮｏｎ－ｏｖｅｒｎｍｅｎｇｔａｌｅｄｕｃａｔｉｏｎｉｎｏｕｒｃ