工业工程理论在企业人力资源管理中的应用研究

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1、分类号：F406.15单位代码：10183研究生学号：201321E042密级：公开吉林大学硕士学位论文工业工程理论在企业人力资源管理中的应用研究ResearchontheApplicationofIndustrialEngineeringtheoryinEnterpriseHumanResourceManagement作者姓名：冯燕类别：工程硕士领域（方向）：工业工程指导教师：齐平教授合作教师：张风高级工程师培养单位：经济学院2016年2月工业工程理论在企业人力资源管理中的应用研究ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＡｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆＩｎｄｕｓｔｒｉａｌＥ

2、ｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇｔｈｅｏｒｙｉｎＥｎｔｅｒｒｉｓｅＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｅｍｅｎｔｐｇ作者姓名：冯燕领域（方向）：王业工程指导教师；齐平教授合作教师：张风高级工程师类别：工程硕±答辩日期：年ｉ巧巧日未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、、修改、发行、出租改编等有碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限）。否则，应承担侵权的法律责任。吉林大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论

3、义，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的巧容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中切明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：如Ｉ年ｒ月巧日摘要工业工程理论在企业人力资源管理中的应用研究当今社会，科技和经济都在蓬勃发展。国内外各种先进的管理理论和管理技术也在不断的应运而生并不断被完善。基于我国现阶段的国情需求，以精简、节约、高效益著称的工业工程等其他管理理论都被国内企业纷纷引用，并深入探索，力求

4、与中国企业的本土特色相结合。工业工程是从科学管理的基础上发展起来的一门是致力于提高整体效益和效率的应用性工程专业技术。它具有不可替代性，同时又对其它理论具有很强的互补性。工业工程和人力资源管理同为管理实践理论的重要研究内容。两者都具有较长时间的实践历史，在实际过程中一直相互交错着发展，并同时在近代工业革命时期发展成为科学的理论。基于理论联系实践的真理，现代工业工程和现代人力资源管理在实际发展过程中，二者的理论和实践发展均满足当下经济发展的实际需求，均体现在如何抓住“人”这个重点资源，以期提供企业核心竞争优势，从而获得企业的稳健发展。本文系统的阐述了工业工程的发展进程以及其

5、中的5S管理、工作研究理论、双因素理论、权变管理理论和ECRS分析法等理论及技术的实施，并结合本人工作中所碰到的相关案例，通过实例有力地论证了工业工程相关理论可以很好地应用于企业人力资源的管理和开发中。本论文所研究的工业工程理论在企业人力资源管理中的有效应用，希望能给有需求的相关人士提供在管理方面的理论研究和实际操作上的帮助。关键字：工业工程；人力资源；应用IAbstractResearchontheApplicationofIndustrialEngineeringtheoryinEnterpriseHumanResourceManagementToday'ssocie

6、ty,scienceandtechnologyandtheeconomyisbooming.Variousdomesticandinternationaladvancedmanagementtheoryandmanagementtechnologyisconstantlyemergedandcontinuetobeimproved.BasedonthecurrentsituationofChina'snationaldemand,industrialengineeringtheorywhichisknownforitssimplicity,economyandhighef

7、ficiency,havebeencitedaredomesticenterprises,andin-depthexploration,andstrivetobecombinedwithlocalcharacteristicsofChineseenterprises.Industrialengineeringisdevelopedfrombasicsciencemanagement，andcommittedtoimprovingtheoveralleffectivenessandefficiencyofapplicatione