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时间:2019-03-17
《家族企业去家族化影响因素及其绩效研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、A诉砍ify;10036tBLr学校代码V1951爱倩赏秦卢采UnlmsilyofInt^matioitalBiaimssandEconamlcs傅女緣像讼戈家族企业去家族化影响因素及其绩效硏究论文作者:王藤燕学号;20120311011培养学院:国际商学院专业名称:会计学;指导教师:余恕莲教授2016年5月学位论文原创性声明,,是本人在导师的指导下本人郑重声明:所呈交的学位论文独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容夕h,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果
2、工作做出重要贡献的个人和集体,均已。对本文所涉及的研究由本在文中臥明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任人承担。特此声明>0,年^月曰t^学位论文作者签名:>^学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定:按照学校要求提交学位论文的印刷,同意如下各项内容本和电子版本,并采;学校有权保存学位论义的印刷本和电子版用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索及提供本学位论文全文或部分的阅览服务;学校有权按照有关规定向国家有关部口或者机构送交论文;学校可、理论文,或将学
3、位论义采用影印缩印或者其它方式合使用学位遵此保后守入相关密的学位论文在解密编数据库供检索;的内容规定。复|應〇日论文:I)占年t作者签名月学位r;^年月日导签名,师!之/妖’余TheInfluencedFactorsofFamilyExitsAndPerformanceResearchII摘要家族企业是中国经济发展的重要组成力量。改革开放以来,家族企业的多年发展使得家族企业已经有了一定程度的原始积累,在寻求进一步发展的过程中,有些企业逐步进行了去家族化,同时有些家族企业依然保持家族控制和管理。不同家族企业继续发展的走向不同,并且受到内外部多种因素的影
4、响。本文针对进行去家族化的家族企业作为研究对象,并与未去家族化的企业形成对照,结合我国的行业环境和制度背景,探讨影响家族企业去家族化的相关因素,揭示了不同类型的家族企业在不同情况下选择的去家族化方式,为市场监管机构监督市场,促进家族企业平稳高效地发展提供经验证据。本文共有八个章节,第一章为引言,介绍本文的研究背景与意义,研究路线、研究方法、创新点和研究对象的界定与辨析。第二章是文献回顾与理论分析,对家族企业的公司治理理论、社会情感理论以及家族企业绩效等相关文献进行梳理,并在此基础上进行分析。第三章为家族企业成长的制度背景,简要概述了家族企业的兴起与发展、包括其成长的历史背景和
5、发展过程中的制度环境。第四章至第六章是实证研究部分,第四章主要介绍了家族企业去家族化的现状以及家族企业层面对企业去家族化的影响因素,第五章主要探讨了行业层面和制度层面对家族企业去家族化的影响,第六章研究分析了家族企业去家族化后的绩效变化情况。第七章为案例分析,通过案例说明家族后代能力与家族成员内部和谐关系对家族企业去家族化的影响。第八章是对本文进行总结,提出研究的不足部分以及未来进行研究的方向。本文的主要内容及结论如下。首先对家族企业的定义进行了梳理,回顾了家族企业的内外部发展及其理论,并简要地叙述了家族企业的历史起源与变迁。通过对家族企业进行不同的分类,分别探讨了家族企业在
6、不同的环境中的不同走向。在企业层面和行业层面分别研究了影响家族企业去家族化的因素,分析了家族企业在去家族化前后的绩效水平变化。另外,通过案例说明家族成员内部与家族后代对家族企业去家族化的影响。其次,研究结果发现信息透明度对不同类型的企业去家族化的影响是不同的。以企业分析师跟踪人数、上市方式与上市前企业成立时间作为解释变量,以家族企业是否进行去家族化作为被解释变量进行回归,回归结果表明,家族企业分析师跟踪人数对所有家族企业样本的作用与对分样本去家族化家族企业的作用不同。在去家族化的分样本中,分析师跟踪人数越多,企业越倾向进行去家族化;在全样本中,分析师跟踪人数越多,企业越不倾向
7、去家族化。而且,企业分V析师跟踪人数越多,企业的关联交易越少,所以家族股东获得私利的可能性也会降低。该结果说明,企业信息透明度对家族企业的影响取决于家族企业更加注重企业整体价值还是家族利益。然后,实证研究发现了企业所处行业的科技含量越高,企业的研发投入就越高,家族企业越不轻易进行去家族化。家族企业的产品市场竞争越激烈,则企业更倾向进行去家族化;对分样本的产品市场竞争程度进行比较,结果表明企业采用直接上市方式时,产品竞争对家族企业去家族化并没有显著影响;而企业采用间接上市方式时,产品竞争对去家族化的影响更
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