家族企业代际传承影响因素的研究——以无锡家族企业为例

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1、分类号密级硕士学位论文题目：家族企业代际传承影响因素的研究——以无锡家族企业为例英文并列题目：StudyonIntergenerationalSuccessionandInfluencingFactorsinFamilyBusiness——TakingWuxiasAnExample研究生：徐晟婷专业：企业管理研究方向：中小企业管理导师：朱未萍指导小组成员：朱晋伟，王丽娟，朱佳俊，黄昱芳，薛云建学位授予日期：2016年6月答辩委员会主席：王丽娟江南大学地址：无锡市蠡湖大道1800号二○一六年六月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进巧的研究工作及取。尽我所知加Ｗ

2、标注和致谢的地方外论文得的研究成果，除了文中特别，中不包含其他人氏经发表或撰写过的研究成果，也不包含本人为获得江南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一工。与我同作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名；检日期：庐屯冷关于论文使用拔权的说明本学位论文作者完全了解江南大学有关保留：、使用学位论文的规定江南大学有权保留并向国家有关部口或机构送交论丈的复印件和瑞盘允，许论支被查阅和借阅，可切将学位论文的全部或部分内容编入有关數据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇編学位论文，丑本人电子文档

3、的内容和纸质论文的内容相一致并。保密的学位论文在解密启也遵守此规定‘。签名：徐１导师签若：ｘ４半’口期：．兴＾．６６摘要摘要家族企业是一种发展悠久的社会组织，在社会中大量存在并且发展着，对国民经济做出了重要支持作用。随着大批企业创始人进入老年，我国家族企业将进入交接班阶段，他们将面临重要的传承问题。美国布鲁克林家族企业学院的研究显示，只有约30%的家族企业可以进入第二代，12%进入第三代，只有3%的家族企业在第四代以后还在经营。据全国工商联调查，中国的民营企业平均寿命通常只有2.9年，60％的民企将在5年内破产，85％将在10年内消亡。如何推动家族企业的顺利传

4、承，保证家族企业的基业长青已经成为国内学者的一项热点课题。家族企业的代际传承是一个长期的多阶段过程，企业家的离职意愿，接班人的接班准备，家族关系等多种因素都会对代际传承的结果产生影响。科学的分析家族企业在传承过程中受到哪些因素的影响据有十分重要的意义，只有这样才可以帮助家族企业突破自身的局限性，实现顺利传承和平稳过渡。文本在回顾以往相关文献的基础上，归纳总结了家族企业代际传承影响因素理论框架，从创始人，接班人，企业和外部环境四个维度对传承过程具有影响作用的因素进行研究，发现创始人的离职意愿，个性需求，接班人的接班意愿，综合能力，以及传承计划，企业董事会，家族成员的关系，企业竞争力以及

5、企业文化背景都对家族企业的传承具有影响作用。随后在此基础上，将无锡的家族企业作为研究对象，进行了问卷调查，并且运用SPSS18.0对问卷的数据进行处理。最后，通过实证研究得出：创始人的离职意愿，个性需求，接班人的接班意愿，综合能力，以及传承计划，企业董事会，家族成员的关系，企业竞争力以及企业文化背景都和家族企业的成功传承显示正相关关系，并且随着企业规模的不同而展现出差异性。研究表明，在任者的离职意愿越大，家族成员关系越好，越有凝聚力，并且对于家族内部产生的矛盾有能力解决，接班人愿意继承企业并且自身的综合能力越高，同时，家族企业需要早早的制定传承计划。文中最后对家族企业的成功传承在实证

6、研究的基础上提出了建议。关键词：家族企业；代际传承；影响因素IAbstractAbstractFamilybusinessisconsideredasakindofancientsocialorganizations,whichareexcistinganddevelopingheavily,contributingtonationaleconomyinaprofoundway.Inpacewithalargenumberoffoundersfellintooldage,familyenterpriseshavetofaceaseriousissueaboutinheritance.

7、BrooklynFamilyEnterpriseResearchInstituteshowsthatabout70%oftotalfamilyfirmscannotbeabletobetakenoverbythenextgenerationsoftheoriginalfounders.Besides,only12%offamilyfirmscanbemanagedbythethirdgenerationswhilethepercentageofsucces