宁安产险湖南分公司培训体系优化研究

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1、学巧化号10532学号S1214W469密级分类号絲讀乂拿HUNANUNIVERSITY工商管理硕±学位论文宁安产险湖南分公司培训体系仇化研究学位申请人姓名王艳辉培养单位工商節理学院导师姓名及职称姚艳虹教授学科专业工商巧现硕+(MBA)研究方向组织W为人山资源巧則论文提交日期2016年9/川H学校代号:10532学号:S1214W469密级:湖南大学王商管理硕±学位论文宁安产检湖南分公司i肯训体系优化研究学位巧请人姓名=王艳辉导师姓名及职称;姚艳

2、化教授培养单位;工商管理学院专业名稀;工商管理硕±(MBA)论义提交日期:2016年9月Z公日论义答锐日期;2016年10月27日答雜委员会主席;喻建良教授The民esearchonTrai打ingSystemOptimazationofNinganPropertyInsuranceComanHunanBranchpybyWANGYanhuiB.A.BeiinoreinLanuaeUixiversit2006(jgFgggy)Athesissubmitedinparti

3、alsatisfactio打ofthereuirementsforthedereeofqgMasterofBusi打essAdministratio打MBA()hUheGraduateschoolofHunanUniversitySupervisorProfessorYAOYanhongSetember2016p,湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的。研究成果除了文中特别加W标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表

4、或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中W明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。^'作者签名<?:鶴曰期:年月曰^学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可W采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密□,在年解密后适用本授权书。2、不保密囚。""(请在W上相应

5、方框内打V)//作者签名:报曰期;>6年^月8曰导师签名:日期:^^//年月/的fI宁安产险湖南分公司培训体系优化研究摘要。近年来,,市场竞争日趋激烈拥有优秀的人才队伍才能使企业在竞争中取胜保险公司要成为创新型、学习型组织,保有核也竞争力,首要任务,就必须加强员工培训体系建设,培养更多的人才。,本文W人力资源培训与知识开发的理论为指导基础通过阅读研究大量文献,、、、采取调査分析个人访谈文献调查法数据统汁和图表法等具体研究方法,对、公司现行的培训状况进行剖析研究,发现在培训工作中存在培训的执行力差培训管理架构不完善、、培训资

6、源分散培训课程未匹配相应岗位胜任能力、培训未形成考核激励机制、培训考核及评估走形式等问题。其成因是培训目标认识不足、培训需求分析不充分、培训缺乏规划统筹、评估机制及效能转化机制、追踪机制不健全完善。针对存在的问题,本文主要从培训组织体系、培训课程体系、培训师资体系、培训实施体系方面设汁优化方案,并就培训优化实施提出相应有力的保障措施。培训体系的实施充分结合公司的战略发展规划。本文的研究成果具有较强的可操作性,对公司培训工作的高效实施,增强公""司在同业竞争中的人力资源优势,实现公司与员工共赢提供了思路。同时,一为同类企业的员工培训管理提供了

7、定的参考借鉴作用。关键词;宁安产险湖南分公司:培训体系;课程体系;师资体系II工商管理硕±学位论文乂bs化actI打recentearswiththei打creasinlercecometitioninthemarketatalenty,gyfip,teamwillputcomanyaheadofthecometition.Tomaintainthecorecompetitive打esspp,a打insurancecompa打yshould

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